烟草在线—吸烟有害健康！

;充分发挥卷烟工厂人才培养基地和储备中心的作用，完善组织沟通和人才开发机制，促进人才内部流动，发挥内部人才市场在企业人力资源配置中的基础性作用。　　3.1

是企业的灵魂，技术是企业的核心”这是放在每一个楚雄卷烟厂干部职工心里的愿望和信念。楚雄卷烟厂大胆实践、努力探索，紧扣行业“卷烟上水平”和创建“优秀卷烟工厂”的总体目标、任务

；在卷烟工厂，厂级干部责任重大，中层干部责任也重大，无论什么级别的干部，都是工厂管理工作相辅相承的重要组成部分，谁也离不开

。面对这一课题，红塔集团楚雄卷烟厂大胆实践、努力探索，紧扣行业“卷烟上水平”和创建“优秀卷烟工厂”的总体目标、任务和要求，结合自身实际，企业党政工

1997年，大卫杜夫才使这个雪茄款式再度复苏，并将其命名为‘Special C’。关于这款雪茄还有一个很有意思的故事，当时的卷烟工厂有这样一个福利待遇——每个工人

。多年来通过开展合理化建议活动，创效益数千万元。　　第三，推进管理上水平。在国家局“卷烟上水平”精神的指导下，在创建优秀卷烟工厂进程当中，乌兰浩特

”品牌。　　1913年，中国第一个工业化烟叶种植基地在山东扎根；1919年，中国第一家机制卷烟工厂英美烟草青岛分公司成立；1928年

建功立业评选表彰活动为抓手，认真组织开展争创优秀卷烟工厂、先进车间、先进班组、先进机台活动以及争当生产标兵、管理标兵、技术标兵活动

。三峡卷烟厂“五环目标管理”和武汉卷烟厂“基于富有效率、充满活力的优秀卷烟工厂建设”课题获得湖北省企业管理现代化成果一、二等奖。“黄鹤楼精益制造管理模式研究”和“黄鹤楼品牌创新经典案例研究”等课题入选

卷烟工厂”提供了强有力的思想、文化和智力支撑，通过系列文化活动的开展，使职工的精神面貌发生了很大的变化，有力的促进了企业各项工作顺利进行，促进

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