烟草在线—吸烟有害健康！

竞赛，以赛促学，根据竞赛表现，针对每个人的短板和不足，进行一对一、点对点的现场培训，并且以积分制调动青年员工参加业务培训和技能竞赛

日常工作中，贵安新区局（公司）按照高效、适用的原则有计划地开展党建知识、专卖管理、营销业务、法律法规和公文写作等专项业务培训。同时创新管理模式，

，并提出台了“千亿工程”的发展目标。特别是在“互联网+营销”新时代下，面对层出不穷的新营销模式，河南烟草将大力加强业务培训，加快新

目标。以品牌管理为核心，要求工作人员要熟悉公司的品牌战略、品牌定位、品牌特征以及重点规格的品牌内涵和理念。二是定期组织营销人员业务培训和考试。改变营销人员懒惰思想，建立年终

的大中专毕业生充实到烟技员岗位，确保配齐配足。在烟叶生产关键环节合理配备烟农辅导员，保障技术指导到位。　　2.加强业务培训，提升专业技能。一是高等院校合作

等部门联合对其治理整顿、限期整改。　　（三）把握一个“关键点”。把业务培训、法律宣传、获取信息作为物流涉烟违法行为监管工作的重要抓手，提高物流企业监管

、理论实践相结合，考试比武相结合，营造学习氛围，突出效果评价。每月坚持业务培训，举办专卖基础知识、案件办理、许可证管理、市场监管、内部监管、真假

;积极组织综治管理干部参加行业和地方各级政府开展的专题业务培训，进一步提高综治管理干部紧跟形势发展要求的履职尽责能力。

和落实，否则就有可能落空。因此县级烟草公司要在年关来临之际，抓紧时间对客户经理进行业务培训。要让他们充分意识到当前行业发展面临的巨大压力，要清楚地意识到抓住

员工业务培训的同时，也应定期对烟草基层干部、员工进行政治理论、时事政策、科学技术、法律法规、公民道德知识等教育培训，并建立起打造学习型企业的长效学习与培训机制。通过学习培训

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