-
专业技术资格证书。定期对在岗人员开展烟草生产理论、先进实用技术应用和操作实践培训。严格落实技术人员目标管理责任制，工资奖金与任务目标挂钩。
2、烟农队伍建设
成立烟农
-
。目标管理上，将“打造全流程绿色生产模式”规划目标指标分解至各车间，融入对标指标和考核指标，及时跟踪督促。过程管控上，依托能源管理系统，
-
产业链绿色化的总体目标,持续建立健全绿色低碳循环的发展体系,稳步推进资源节约型、环境友好型企业建设。”该公司企业管理部负责人如是说。为促进目标管理与绿色发展有效融合,扎实推进指标绩效考核体系建设,科学
-
，或为非法烟贩提供便利、充当保护伞等行为。八是要严格奖惩兑现，严格按照烟叶工作目标管理要求进行考核，对在烟叶收购和市场管理工作中造成不良影响的人员要严肃追责问责
-
；层层签订党建、党风廉政建设双目标管理责任书。认真梳理党建工作具体目标任务和需要重点推进的重点工作任务清单，实现党建工作与年度工作同频共振，取得实效。聚焦示范引领
-
，操作人员可以随时查询个人信息、班组信息。制丝车间自主开发了制丝业务管理系统，划分了任务管控、目标管理、问题提报、维修业务量化、停机在线管理、绩效透明化管控、职工经验共享等9大功
-
《党风廉政建设目标管理考核办法》和任务清单，签订目标责任书并开展季度考核、年度评价，将全面从严治党工作与业务工作深度融合，做到同部署、同落实、同检查。“纪检员
-
、各单位坚持目标引领，依托对高质量发展体系和阶段发展规划的动态评估和优化完善，策划将提升核心竞争力指标和对标工作要求全面融入企业战略，组织修订云南中烟“目标管理
-
，即“细化、量化、科学化”。找准对标数据与各层级人员日常工作的结合点，用好目标管理这把“钥匙”，把指标分解到“线”、落实到“块”、细化到“点”，
-
、国家公职人员参与非法贩卖烟叶活动，或为非法烟贩提供便利、充当保护伞等行为。五是要严格奖惩兑现，严格按照烟叶工作目标管理要求进行考核，对在烟叶收购和市场管理
