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烟草在线专稿 摘要：本文介绍烟草专卖管理程序的结构特征和分类，结合侦查实践，分析了我国烟草专卖管理程序在案件侦查活动中的问题和不足之处.强调必须以法律的人本精神为核心，推进烟草专卖管理程序的正当化建设。体现人本精神在烟草专卖管理程序中的重要意义，针对人权保障和权力扩张之间尖锐的矛盾，对如何完善我国的烟草专卖管理程序提出若干构想。充分体现了烟草专卖管理程序的正当化建设在维护社会正义与公平方面不可替代的作用。
在中国法治现代化进程中，关注人的社会主体地位成为学术理论研究和司法制度改革关注的重点。在我国目前的烟草专卖管理程序中，公权力主体“职权主义”倾向严重，权力不断扩张。而烟草专卖管理程序权利却缺乏保障，屡屡发生公民人权被侵犯的事件。人权保障与权力扩张之间的矛盾越发尖锐，要解决这一矛盾，必须以法律的人本精神为核心&#
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培育和践行社会主义核心价值观作为一项系统工程，需要强化共建共享的理念，完善人人尽责的机制，形成人人争先的氛围。只要人人能按核心价值观实现人生价值，处处能照核心价值观铸造精神家园，核心价值观就能在蔚然成风、风行天下。
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烟草在线据novinite.com报道编译 关于保加利亚彻底禁烟令的辩论将再次恢复。
据保加利亚语媒体报道说，有几名国会议员计划在3月底前，提交要求放宽室内吸烟限制的修正案。
为放宽室内吸烟限制所做的尝试每几个月就要进行一次，结果却被国会各个委员会否决。最近一次做出放松吸烟限制的尝试是在2013年12月初，那时，保加利亚社会党国会议员Spas Panchev提出的请求被国会健康委员会驳回。
Panchev将再次提出修正案。
与此同时，卫生部也提议加大对违反室内吸烟禁令者的惩处力度。这些措施包括加大罚款金额、关闭反复违法、无视吸烟禁令的酒吧、饭店和咖啡馆等。
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田忌赛马与畅销烟的销售有什么关系呢？答案是有关系。
许多零售户抱怨畅销卷烟品牌不够卖，为什么烟草公司不多给一些呢？好卖的烟访销得少，不好卖的烟一个劲的访销，这样的抱怨我经常听见，但是大家不要忘记卷烟的销售政策是“适度从紧的原则”，如果畅销品牌大量供货，处于过剩的局面，那么畅销品牌就有可能变成滞销品牌。如果不发展新品牌，不补充新鲜的血液，缺乏长远的市场眼光，久而久之，卷烟市场将会出现枯竭，失去活力，适应不了市场的需求，曾经的畅销品牌由于时间的关系照样会被消费者冷落，所谓的畅销品牌是不断培育出来的，不是从天下掉下来的。发展是创新的活力，只有坚持不断创新，畅销品牌才能一代接一代，长盛不衰。
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烟草在线专稿 在当今市场经济活动中，随着社会不断发展和控烟形势的愈发严峻，卷烟消费的发展空间和销量增加将会进一步收窄，客户的维权问责意识显著增强，对烟草行业服务水平和质量的要求也日益提高。面对社会密切关注的目光，我们唯有全面提升为客户服务的能力，树立起良好的行业作风和社会形象，才能实现烟草行业与客户两者的双赢。
在“两个至上”行业共同价值观的指引下，在“235”教育实践活动中，江苏烟草紧紧围绕三大战略，坚持以人为本，坚持群众路线，率先提出亲情服务的概念，这一服务理念的提出强调要尊重人、理解人，更要发展人、促进人。从客户关系角度讲，客户是我们的衣食父母，是联系消费者的纽带，是行业的重要组成部分，因此我们必须做到客户至上、服务至诚。要
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行业才会以深化改革、科学发展、控烟履约、规范管理、干部队伍的新形象，不断完善体制机制，稳步转变发展方式，从而更好地把持续推动行业科学发展提高到一个新水平。
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对我们干部队伍肌体健康构成了极大威胁，特别是我们烟草行业作为社会关注度极高的行业，若不加强自律，稍有差池就可能成为社会关注的焦点问题。
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构建学习型企业文化，必须建立一套适应企业发展的长效机制作为保障。依笔者个人之见，那就要做到“四建立”。
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中央提出”八项规定“以后，在“厉行节约、反对浪费”热潮中，烟草行业也积极响应党中央的号召，随之开展了节约型烟草企业的构建，本文针对如何构建节约型烟草作了简要分析。
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烟草在线专稿 引：如何提高监管人员素质，阐述安全监管人员素质的高低、能力强弱，可直接反映出监管的成效，办事的能力。那么要具备“看得出、说得清、写得准、有办法”。笔者浅谈就如何在现有的基础上充分提高安全监管人员素质。
一、加强队伍素质建设
加强安保队伍素质建设，首先是要坚持以人为本，不断增强监管人员的文化素质和内在修为，使其在各种矛盾和利益的交织中理清工作思维，首先就是要加强对监管人员的思想建设，不断提高监管人员整体素质来适应新形势下安全工作的需要，把一心为企业、一心为企业安全，作为安全监管人员的行为标准，大力弘扬想实招、办实事、求实效的工作作风，促进安全工作的有效管理，克服“自扫门前雪”的个人主义行为意识，对此，努力建设一支素质高、能力
