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    ,我们资溪县局招录了2名。对于新进的客户经理,单位十分重视,不但在在薪水和福利上给他们比一般聘用员工稍高一些,而且在生活上,对他们也比较关心
  • 营销还是“炒作”?

    ,当然也包括薪水方面的保障。如果只靠精神鼓励,说不定就出现了“周立波”式的人才流失;另一个认真就是强化人才的储备。千万不能靠着一个人成就整个事业,要有
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    ;三是在薪水上不会和你讨价还价,基本上开始时定下多少,到时按章办事就行,不像外人那样有额外的需求。   我的超市属于小型规模的,雇了两位女同志
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    ;兢兢业业,还不多言多语。几乎没有权力可以行使,却承担着最基层的职责,完成着最基础的工作,获取着该得的薪水。是我们基层员工学习的好榜样。   白龙马