烟草在线—吸烟有害健康！

;不断用最新理论成果武装头脑、指导实践、推动工作，尤其是在要自觉学习现代科学文化知识，学习相关业务知识，加快知识更新，优化知识结构，

人才。　　（3）专（兼）职档案人员应当拓宽视野、丰富知识。当今社会和经济生活处于快速发展时期，知识更新呈“爆炸”式发展

掣肘的被动局面。　　　4.知识更新不快，选人用人有待加强。由于审计监督工作的纪律性、独立性和保密性较强，所以必须严把选人用人关，把思想政治过硬、知识结构

，促进信息共享、知识更新和技术创新，不断为人才的成长进步提供良好环境。要创建学习型企业，提高职工素质，提高广大员工的学习创新能力和竞争能力

的日趋成熟，但是烟草行业基层单位从业人员老龄化是一个不得不面对的问题。有些老员工习惯于墨守成规，按经验办事，不注重知识的更新，对烟草行业当前的形势

，针对日常工作中发现的问题，定期或不定期地开展会计实务知识培训；二是应结合会计知识更新和重大会计改革方案的实施等，对基层报账员进行集中培训

加强对企业文化的弘扬和团队精神的打造。二是加强知识更新，培养复合型人才。坚持“在学中干、在干中学”的方法，创建“学习型”组织，打造“思考型”干部，

众多成功企业的实践证明，企业只有注重加强员工培训工作，积极适应知识更新的速度，不断夯实企业内在素质，提升企业的核心竞争力，才能

;民主、法制建设的日趋成熟，但是烟草行业基层单位从业人员老龄化是一个不得不面对的问题。有些老员工习惯于墨守成规，按经验办事，不注重知识的更新，对

管理，烟草企业管理人员知识更新速度慢，经营管理水平、开拓创新能力、管理决策水平等很难适应时代发展的步伐；同时，企业缺少一些创新型的人

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