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先进经验，积极探索货币资金动作和盘活闲置固定资产的有效途径，持续提升降本增效水平；深化干部人事制度改革、用工分配制度改革，充分调动行业上下干事

体系建设水平、扎实推进科技成果转化、提升监测能力和；深入推进队伍建设，加强党风廉政和反腐倡廉建设、深入推进人事和用工分配制度改革；深入推进和谐发展，

;公司）高度重视人才队伍建设，不断加大教育培训和人才培养，持续加强专业技术和技能人才队伍建设，深入推进用工分配制度改革，营造成长有

，截止到2014年3月底，市局（公司）在专项整治方面，重点是整治“门难进、脸难看、事难办”。在制度建设方面，重点是深化用工分配制度改革

，进一步深化用工分配制度改革，充分调动专业技术人员工作的积极性，发挥专业技术人员在相关业务领域中的技术骨干作用，为全市烟草“三步走”发展战略提供坚实

烟草技术能手、基层党建工作先进单位和优秀党建项目成果进行了表彰。与会代表还就公司党组《关于加强和改进思想政治建设的实施意见》、《关于进一步加强和改进党组中心组学习实施细则》两个文件以及如何进一步深化用工分配制度改革

将全面深入推进人事制度改革和用工分配制度改革。

实管理的有效抓手，进一步巩固体系文件优化成果，统一对标口径，提高对标数据挖掘质量，把“管理创一流”活动引向深入。　　着力推进深化用工分配制度改革

　　烟草在线江西消息　　为进一步深化用工分配制度改革，促进岗位绩效考核工作机制化、常态化，近日，江西中烟南昌卷烟厂根据《岗位考核实施意见》，

是要更加注重队伍建设，全面提高职工队伍的整体素质。要注重高层次、高技能人才的引进、培养和使用；要深化内部用工分配制度改革，建立有效的激励机制。要激发高层次

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