烟草在线广丰消息　　5月28日上午，江西中烟广丰卷烟厂在多功能厅开展中层管理岗位集体任职谈话。厂领导、新任职50名中层正、副职干部参加。

图为集体谈话

　　自2012年下半年以来，该厂经过充分酝酿、调研、讨论，制定出台中层管理岗位竞聘上岗有关方案及细则，并经公司党组，广丰县委、县政府及县厂人事改革工作指导小组同意，职代会表决通过。该厂还组织了近半年的培训，并邀请第三方参与竞聘，按照方案要求，竞聘工作经组织报名、资格审查、笔试、面试、民主测评、组织考测、党委研究任命公示等程序。5月2日，该厂发文聘任16名中层正职；5月27日，该厂发文聘任28名中层副职；5月28日，厂党委发文任命了10名党支部书记（人选从聘任的中层干部中产生）。

　　此次集体谈话活动，首先宣读了厂部、厂党委任免文件。根据党政领导干部廉洁从政有关规定，厂纪委书记要求新任职干部提高对党风廉政建设重要性的认识，不掉队、走正路，并要求大家增强学习意识，提升自身综合素质；增强自律意识，培养健康生活情趣；增加公正意识，公正规范使用权力。

　　厂党委书记徐辉广要求大家珍惜岗位、与时俱进，并提出三点要求：一是提高站位，树立大局、责任、争先等“三种意识”；二是找准定位，处理对上对下、分工协作、权力责任、个人企业等“四种关系”；三是立足本位，发挥勤于学习、甘于奉献、善于合作、勇于创新、严于律己等“五个表率”。

　　厂长毛小东对新任干部表示祝贺，提出此次竞聘达到了“年龄更轻、文化水平更高、能力更强、更有活力”的效果，希望大家珍惜岗位、有新作为、加强学习、团结协作、廉洁自律、勇挑重担，开创广烟更美好的明天，为江西中烟持续健康发展作出更多更大的贡献。

　　此次谈话标志着该厂中层干部竞聘工作顺利结束。下一步，该厂将全面深入推进人事制度改革和用工分配制度改革。