烟草在线—吸烟有害健康！

　　一是以有发展前景的岗位吸引人才，着力提升年轻财务人员的发展空间，打通优秀员工的晋升通道；二是以持续的培训开发现有人才，壮大财务工作队伍

的工作队伍，保证了常态化安全隐患排查治理工作的顺利进行。而且，各单位结合时段特点和上级要求组织扎实开展了防雷系统、消防系统、特种作业、电气设备、食品安全等阶段性重点工作

依靠当地党委、政府及公安部门依法严肃处理，确保“发现得早、化解得了、控制得住、处置得好”。　　建立一支高水平的信访稳定工作队伍。各单位要对信访工作人员的选拔进行严格把关，

积极主动性不足，情报信息来源单一、缺乏广度。　　质量不优。没有建立专业的情报信息工作队伍，主体支撑不够，习惯于传统的工作方式，对涉烟情报信息

;充实思想政治工作队伍，并在中层业务骨干中，大力推行“一岗双责”，既抓业务经营，又抓思想政治工作，两手抓，两手硬

培养一支高素质的法律工作队伍以及提高全体干部职工学法用法意识是实现依法治企的重要保证，也是烟草行业面临深化改革的需要。因此，要充分发挥机构队伍建设在推进烟草法治文化建设方面

素质的要求，实施思想政治工作队伍人才培养工程，吸引和选拔政治素质好、知识层次高的青年干部到政工岗位上工作。要制定和实施政工干部培训计划，强化政工干部培训

素质的要求，实施思想政治工作队伍人才培养工程，吸引和选拔政治素质好、知识层次高的青年干部到政工岗位上工作。要制定和实施政工干部培训计划，强化政工干部培训

需求为导向的“大服务”工作的开展。要以“服务意识强、业务工作精、协调能力强、办事效率高”为标准打造出一支以客户需求为导向的“大服务”工作队伍，并从文化引领、人才培养等角度考虑建立起约束

办公室工作水平的实施路径　　（一）以学习教育为先导，提高队伍整体素质　　办公室工作的开展需要一流的工作队伍，而打造一支优秀的团队离不开

烟业智汇