烟草在线—吸烟有害健康！

，想办法多接触新事物，找寻新机会。　　莫做只懂专卖“那只蛙”，专卖岗位的员工精通专卖工作的同时也要了解相关营销知识，专卖岗位学会使用营销V6系统

了。这是我踏入社会工作的第一个月，这个月里我是在龙州县烟草专卖局第一专卖管理所实习。我很荣幸能够加入烟草行业这个大家庭里。现在我从日常工作、对专卖岗位的认识、以及今后努力的方向三个方面做

文件对考试不合格的职工作待岗处理、中干免去职务。领导班子成员采取“一帮一”方式，帮助基础差、年龄大的人员加强学习。充分提高员工对专卖岗位技能鉴定重要性、严肃性和紧迫性的认识，

纾难解困。“我是一名稽查员，也是一名共产党员。”在专卖岗位工作多年，都江堰市局专卖科科长邓健说，“不管何时何地，我都会牢记自己的身份

刚性提升要求，严格开展“每日40分钟学习”、“每半月开展一次技能测试”的要求，督促专卖人员养成自觉学习、主动提升的良好习惯，年底达到专卖岗位技能持证率100

等指标都有所提升；专卖市场管控良好，专卖岗位人员职责明晰，职工面貌和工作状态有所改观，一切工作都有新变化。同时，他针对当前工作提出

，升级基础管理“稳定核”。扎实开展专卖岗位练兵和技能鉴定工作，注重在执法细节上抓规范，着力打造业务精、技能强、素质高的专卖执法队伍，进一步细化窗口

精准培训，努力提升专卖人员综合素质。　　一是细分人员，明确分类。经过对在岗专卖人员的调查摸底，根据文化程度、进入专卖岗位时间、技能鉴定级别以及年龄、学习能力

，进一步强化“专卖岗位在市场”的理念和责任，持续抓严格规范经营和管理，切实做到扎扎实实打基础，认认真真抓规范，实实在在求发展，

、责任感和使命感。　　二是认真梳理，查找各自岗位存在的问题。区局通过制作《安定区烟草专卖局专卖岗位人员精益专卖梳理明细表》，让专卖管理各岗位人员认真对照各自岗位职责

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