烟草在线—吸烟有害健康！

员进行问责。市局已下发明察暗访通报4次，全市系统通报批评26人，解除劳动合同1人，诫勉谈话2人。　　通过开展专项整顿，从严治理“怕慢庸懒散浮

等，结合单位实际建立政治学习常态化机制。　　三是“党建+作风建设”。进一步完善作风建设督查机制，对发现的苗头性问题，及时诫勉谈话，抓常抓细八项规定

组织的技能业务学习强化培训，并接受相关诫勉谈话，再重新安排工作。　　下一步，建阳分公司还将结合此次考核情况，开展“烟叶队伍差额双向选择”工作。　

，突出抓好发生在职工身边的“小腐败”、“小问题”，综合使用批评教育、诫勉谈话和组织处理、纪律处分等多种手段，使“红红脸”、“出出汗”成为一种常态。

：对烟技员一年的工作进行考评，根据年初考核方案，评出了先进烟技员，并对得分最低的烟技员进行诫勉谈话；四是布置了下一步工作

对中层干部开展诫勉谈话。　　2015年，陕西咸阳复烤公司还将从学习教育、业务培训、作风建设、组织管理、民主监督等方面，进一步采取措施，严格要求

谈话和诫勉谈话制度》等规章制度，建立完善自我约束监督机制。　　四是注重多样性。通过个人自学、举办培训班、定期组织观看廉政警示教育片、开展廉政谈话等方式，使廉洁自律要求

统一。　　三是严把领导审批关。对辖区常规控购户和非主观原因不予控购情况报送相关领导审核、审批，实施申报。　　四是严把控购执行关。对专卖管理部门的控购告知送达、部门抄告、警示诫勉谈话

;综合运用风险提示、诫勉谈话、责令纠错等处置措施，做到早发现、早提醒、早纠正，及时化解廉政风险。　　

年终目标考评中。　　同时，在年终进行一次集中评审，对学习成绩前6名党员干部给予奖励，对考评学分连续两年不达标的党员干部进行诫勉谈话，并安排其

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