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，客观公正地评价干部，认真审慎地行使自己的民主权利。考评小组人员要严守组织人事工作纪律，保守工作秘密，恪守职业道德，不折不扣完成好

公正地评价干部等问题进行了阐述，提出了要求。他强调，与会人员要本着对组织、对干部和对自己高度负责的态度，切实行使好自己的民主权利，实事求是、客观

。　　做到选拔任用干部的政策让群众熟悉，干部选拔任用工作的每项程序让群众明白，干部上岗的具体条件和要求让群众掌握，干部的基本情况让群众了解，切实把评价

　　烟草在线崇左消息　　为客观评价干部员工工作业绩，充分调动全体干部员工工作积极性，确保各项工作目标的实现，近日，广西崇左市烟草公司在总结以往

，强调转变作风从自身开始，大力倡导“一线工作法”，切实利用好干部的年度考核机制平台，让群众评价干部，让群众挑选干部。　　三是把制度管理

，促进工作的有力开展。　　会议要求：一是要统一思想、精心组织，实事求是，全面正确评价干部，坚持把德才兼备作为最重要、最根本的要求

，全方位了解工作实绩，全面接受广大职工评议监督，使广大职工群众的评价成为评判干部优劣的重要因素。　　综合研判精准评价。全面、客观评价干部在德、能、勤、绩、廉等方面

产经营管理过程中履行职责，合理评价干部的管理业绩和经济责任；以监督、考核、评价、退出机制为手段强化烟叶审计监管，对各环节工作进行检查监督；按照“审计一项

，通过以绩效考核、民主评议、胜任素质测评为内容的考核体系，客观评价干部工作绩效和能力素质水平，着力解决干部“能上不能下”的问题。　　二是抓好员工这个“主力军”。按照

提到了一个前所未有的新高度。伴随着深化作风建设、建立长效机制的全面推进，干部作风真正成为了评价干部的一块“试金石”。

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