烟草在线—吸烟有害健康！

求烟草管理者不断提升自身综合素质和能力，以迎接社会经济和企业的不断发展，满足现代管理工作的现实需要。新形势下烟草管理者应不断加强理论学习和工作能力的培养，以适应

近年来，河南省三门峡市烟草公司卷烟物流配送中心围绕“精”、“宽”、“严”三字，探索烟草物流队伍建设新理念、新方法，以期在人才培养、能力培养和使用培养方面取得

职工的创新能力培养和创造能力提升，为他们搭建一个“你来，你就是舞台；你在，你就是师傅；你行，你就是专家”的平台

试行“轮值”机制管理班组，对于培养员工换位思考，激发工作积极性和原动力等方面都有好处，是为企业打造“特色”班组，提高创新能力，培养员工开拓进取精神，为高质量完成生产任务打下坚实的基础。

为全面提升工艺创新能力和产品质量保障能力，培养一批兼具综合管理和技术创新能力的复合型技术人才，福建中烟工业有限责任公司近日举办首届烟草工艺课程培训班，培训对象为从事卷烟工艺研究和质量管理的相关人员。

为营造“比、学、赶、帮、超”的竞争氛围，鼓励员工积极学习操作技能知识，快速提升岗位能力，培养技术能手型操作人才，近日，江西中烟工业有限责任公司南昌卷烟厂组织开展了卷接、包装设备操作技能理论考试和实操竞赛，共有64名操作工自愿报名参加，创历史最多人数记录。

为服务烟叶分选、均质化加工工作，全面实施人才强企战略，提升职工专业实践能力，培养适应企业发展的创新型技能人才，打造一支充满活力、敢于担当的烟叶分级技能人才队伍，4月6日至16日，云南保山复烤厂开展了为期十天的烟叶评级技能竞赛，此次竞赛的参与者为从事与烟叶评级、检验相关工作的全体职工及劳务用工。

干部职工要积极发挥自身勤奋、细致、亲和的特质，加强能力培养，奉献企业发展，进一步展现烟草行业自尊、自强、自立、自信的女性风采。

，在基层干出一番大事业来。　　三是从注重服务能力培养上求突破。烟草企业员工的一切工作都要求服务于客户，服务于公司，服务于市场。员工工作能力的提升须从员工服务能力的培养

分析，通过制作PPT讲解日常工作中遇到的一些问题以及处理方法，加强了营销队伍专业能力培养。　　为了保证培训效果，并使营销人员对近期的主要工作及工作流程更加

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