烟草在线—吸烟有害健康！

直属单位网站绩效评估、提升全省系统内部和外部网站有关事项管理水平提出了意见和建议。

，“把员工放在心上，把客户放在心上”的工作理念自觉形成，干部职工的工作作风明显改善。　　一是开展岗位绩效评估，提高员工积极性。由综合办牵头组织各部门

、工业企业网站转型、网站队伍建设、网站安全保障以及网站绩效评估”等六项工作推进行业网站高质量发展。　　会议邀请国务院办公厅政府信息与政务公开办有关负责同志进行了专题授课，传达学习

。全年费用水平同比降低0.98个百分点。三是狠抓财经纪律落实，依法纳税形象得以提升。严格落实国家财经制度，依法诚信纳税。认真开展税收绩效评估自查，对

指标内容，就加强直属各单位网站绩效评估、提升全省内部和外部网站有关事项管理水平提出了意见和建议，进一步明确了省局（公司）有关部门关于直属单位

物流信息实时采集，各项物流业务无缝对接，高效运作。精细管理，细化岗位标准、过程控制和绩效评估，形成诊断、改进、优化、提升的精进机制。精确核算

控制、结果导向、持续改进、群众满意”要求，注重抓好目标规划、过程监管、绩效评估、持续改进4个主要环节，探索建立“亮绩、评绩、比绩、核绩”考核评价机制，确保省

;规范执政行为；严格监督，促进廉洁从政；严格考核，强化绩效评估；严格奖惩，树立正确用人导向。以此增强拒腐防变和履职能

性化，是达到激励员工做好本职工作这一目的的有效途径。　　这种弹性机制主要体现在绩效评估上。对于众多国内烟草公司，绩效评估直接影响了员工的薪酬福利等各方面，并且多与各烟草岗位

讲话。　　会议传达了行业网站通联工作会议精神，介绍了行业省级局（公司）网站绩效评估指标体系（征求意见稿），汇报

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