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。绍兴烟草数创团队随即萌生了新想法:能否打造一个智能化平台,将优秀的数创产品都连接在一起,只需要聊聊天就能得到想要的答案?通过用技术赋能基层创新,践行他们数字引领的神圣使命。有一种梦想叫做行动。当基层
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浙江省绍兴市烟草专卖局（公司）加速推进智慧物流场景试点落地。
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烟草在线转自绍兴烟草公司
2015年，浙江省绍兴市卷烟批发价格及零售指导价见下图：
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能，构建智慧敏捷、协同高效的数字化人才队伍，迎接高质量发展新时代。人才领衔：培育智慧队伍共同体聚焦工作室运行提质增效，绍兴烟草优化合并人才工作室
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;查扣假烟、走私烟19494.3条。
自2016年以来，随着互联网涉烟案件数量持续上升，绍兴烟草“守责尽责”，审时度势“以变应变”，在专卖
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）在货源投放方面进行的改革。
打破“身份界限”，让有为者“有位”
2013年以前，绍兴烟草沿用的是以往的货源分配制度。有的商场、超市类客户的卷烟经营能力低于
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、人才与平台的“双向奔赴”,以实用实效锻造人才创新研发能力,为员工学习成长增智增效。图为绍兴烟草开展“照见未来”人工智能应用场景大赛由该局数字化人才自行研发的集成化知识中心、一站式工作平台——“灵犀千问
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”撬动企业高质量发展的“强劲增量”。一场聚焦深层次变革、突破性进展的改革在绍兴烟草拉开序幕，持续不断拓展数字化改革的广度和深度。特别是今年以来，绍兴市局（公司
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;以《兼职安全员工作手册》和《绍兴烟草微型消防站集训拉练工作指南》为指引，着重探索一套安全联动联调机制，形成各司其职、分工协作的管理格局。 梳理7项工作机制。为更好推进
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，以《兼职安全员工作手册》和《绍兴烟草微型消防站集训拉练工作指南》为指引，着重探索一套安全联动联调机制，形成各司其职、分工协作的管理格局。
梳理7项工作机制
