烟草在线—吸烟有害健康！

”在实践中加强思考，突破思维定势，养成恒思恒行的习惯。　　五是“评”广泛深入开展批评和自我批评并持之以恒，在频频反顾中评判得失，改进方式、方法以求

员工学习运用创新的方法，提升工作绩效。昆纤公司副总经理在专题活动上强调：员工要先从小课题、小项目入手，人人参与创新活动；要突破思维桎梏

;再识别、再分解、再细化工作目标。　　会议要求机关全体中层管理干部和广大员工要站在行业的高度、角度来看待、对待毕节烟草，突破思维定势，用新视野、新观念、新举措来审视全局

，米易烟草坚持突破思维强引领，党业融合实现新加强；守牢底线思维防风险，规范基础得到新巩固；保持创新思维添动力，谋变

，高质量、高标准、高效率推进创新项目落实落地。要突出导向抓落实，不断突破思维惯性、技能瓶颈和机制壁垒，对标竞争新态势，把科技创新工作与各项业务

;确保“两打两保”专项行动取得实效。　　一是突破思维定式。结合“两学一做”教育活动，教育引导专卖人员变压力为动力、化责任为担当，多办案、办大案、重质量、重成效，

的工作状态，不断突破思维和管理瓶颈，形成干事创业的良好氛围，实现新的跨越式发展。　　六是以开展“讲责任、讲奉献、讲纪律”教育活动为契机，引领员工

;创新工作思路，突破思维定势，积极探索品牌培育的新手段，新方法，新举措，围绕“三维五率”，强化目标考核。　　二是

技术创新成果，在查找活动过程中，班组员工注重从细节入手，切合实际，突破思维，围绕安全、质量、设备等多方面深入查找与改善，

；创新又不难，一句话，一个点子就可能激发灵感，突破思维的瓶颈，解决未解的难题。时代在进步，创新不分你我，

烟业智汇