烟草在线—吸烟有害健康！

，着力破解当前人事工作新问题，努力争做讲政治、重形象的表率。二要切实增强标准意识，严格选人用人的原则标准、干部标准和工作标准，努力争做讲原则、重落实

，加强对徒弟学习情况的跟进，重视季度考核，及时对徒弟反映出来的问题进行纠正点拨。　　对危机意识的要求：车间的用人原则是宁缺毋滥，车间对后备

等技术承包组织签订了劳动合同。　　　武定各烟农专业合作社聘用技术服务人员坚持属地招人、属地用人的原则，按照相关法律法规，择优选用思想端正、作风正派、责任心强、熟悉农业农村工作

、行政不作为，或缺乏进取和创新意识的干部，应敢于坚决进行降级、免职处理，体现“能者上、庸者下”用人原则；对有违规违纪行为的干部，由组织、纪委

，坚持德才兼备，以德为先的选人用人原则，坚决调整不称职、不胜任现职、不适宜担任现职干部，形成“庸者下、能者上”的选人用人机制。　　4、建立完善

，加强人文怀，培育团队精神。要坚持以人为本的用人原则，深入基层关心员工，听取员工的意见建议，为员工解决实际问题。同时进一步推行办事

加大气流烘丝机进、出料气锁间隙，降低叶丝受挤压程度，减轻、改善叶丝结团现象，提高出口水分稳定性。除此之外，他们以“公平竞争、能者居之”为用人原则

作风上下功夫。工厂两级干部要以身作则，切实将中央八项规定以及作风建设一系列规定要求落到实处，为职工群众做好表率。三是要在队伍建设上下功夫。坚持能上能下的用人原则，

导向是方向、是标杆、是旗帜。以什么标准选人和用人，关乎人心向背、影响社会风气、关系事业发展。要始终坚持以德为先、德才兼备、群众公认、实干创新、清正廉洁的用人原则，通过公开选拔

要从一言一行中鉴别人才。白居易说：“试玉要烧三日满，辨才须等七年期。”可见鉴别人才很不容易，需要智慧和阅历。麦当劳的用人原则是“只用最合适的人，

烟业智汇