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　　烟草在线江苏消息　　11月12日，江苏省烟草专卖局（公司）系统第三批次初级物流员岗位技能鉴定试点工作在苏州、连云港两个考点展开，共有166

“四好”管理方法。　　一是“坐好”。坐好即员工在休息室休息或开会时候都要有良好的坐相。坐姿良好能使人精神饱满，在休息室学习《物流员知识》更能聚精会神，在开会时更会

程序化、工作考核数据化、工作管理系统化。　　三抓素质。积极推动物流员上岗培训考试工作，要求员工必须具备相关的业务素质，做到持证上岗。同时加强日常学习，

，逐步破解工作瓶颈。　　一是与岗位培训相结合。通过积极组织物流员预考等形式，广泛开展学习培训活动，注重员工业务技能的提升，突出“学以致用

等问题进一步明确了各岗位的工作职责、严格了更换流程、规范了残损卷烟最终处理方式。物流中心安排入库、仓储、分拣等环节的一线员工负责本环节卷烟的检验和判定，仓储物流员负责补给原箱短少、更换、保管

素养能否与之匹配，同样是一个挑战。基于此，锡盟局（公司）不断完善物流员技能等级认定考前学习机制。开展“日督学”，引导参学人员树立

，查找问题，总结经验。以《物流员基础知识》与《初级物流员》教材为蓝本，结合教材编写、题库开发、试卷命题等情况，就理论、技能、答题技巧等内容进行辅导培训

红河集团将人才队伍建设作为重点工作，通过开展技能鉴定、管理技术培训、竞赛等方式培养了一批既懂技术又懂业务的物流高技能人才。近年来，红云红河集团物流员认定取证比例逐年提高。此外

，宋昊时刻严格要求自己在干中学、在学中悟，对工作中遇到的难题虚心向同事请教，向书本学，先后考取了五、四、三级物流员和中级经济师职业技能职称。正是凭着这股

的加强自身的业务与技能学习，才能提高工作质量。目前，他已经通过了卷烟营销员初级考试，取得了卷烟营销员5级证书；在2011年11月通过了物流员技能考试

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