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江苏宝应：“每月一考”激发员工学习热情

　　烟草在线宝应消息　　为进一步激发员工的学习热情，不断提升队伍整体素质，近来，江苏宝应县局严格按照“六个一”工作法要求，每月定期组织全体

江苏南通通州区局组织野战拓展　激发员工活力（图）

）拓展训练中心开展了为期一天的野战拓展训练，通过准军事化的项目训练，达到了激发员工活力，增强团队凝聚力和执行力，提高沟通协调和攻坚克难

广西龙州县局以党建工作激发员工队伍活力

;以此激发员工队伍活力。根据上级确定的工作目标和要求，龙州烟草积极转变作风，把服务群众，推进工作，作为基层党员干部的基本职责，把思想

江西中烟赣南卷烟厂举办活动激发员工爱企热情

　　江西中烟赣南卷烟厂在对接赣州烟厂之际，通过各种活动让员工铭记建厂创业的艰辛，激发员工爱企爱岗的热情，让员工与企业同呼吸、共发展、享辉煌。　　　编厂志

精益思想优化资源配置　创新机制激发员工潜力

，激发员工潜力。从基础绩效考核、绩效切块管理、员工积分管理三个方面建立员工绩效360度考评机制。依托市局（公司）绩效考评体系，完善基础绩效考核

破“三论”、激活力基层人事分配制度改革激发员工活力

；另一方面在薪酬系统方面，通过提高工资和奖励的办法激发员工的工作热情和动力。同时，通过惩罚的办法约束员工的不良表现，促进其改进工作。目前，

江西中烟井冈山厂卷包车间加强人文关怀激发员工动力

文化建设，以机台员工为中心，加强人文关怀，激发员工内在动力，调动员工积极性。　　建立员工成长信息卡。记录职工培训教育、绩效考核、员工岗位考评、荣誉与

　　烟草在线专稿　　引：烟草人自我规范，自我约束，努力践行一个烟草人人应尽的社会道德责任，把员工的正能量释放出来，靠行动树起员工积极的正面形象，努力给自己和企业提供一份优异的答卷。　　教育培训是员工持续不断将正能量转化为生产力和发展生产力的一个平台。要持续不断地根据企业发展需要和阶段工作任务，把教育培训做实做好，使企业文化在广大职工中内化于心，形成推进工作的正能量。教育不是观光旅游，不是请客吃饭，员工要感受到企业发展带来的危机感和责任意识，自觉参加到教育培训中来，丰富提升个体，为实现“烟草梦”夯实根基。　　以创新促发正能量。烟草人倡导潜心做事，低调做人，又要勇于创新，以创新源头为企业增光添彩。只有广大员工乐于创新创造，把自身的创新动

四川中烟绵阳卷烟厂：“两讲一问”激发员工专业技术学习热情

，近日，该厂制丝车间通过“两讲一问”激发员工学习热情，对专业技术问题进行解疑答惑。“一讲”工业控制，答疑PID操作调节问题。由车间组织党员技术骨干向维修

江西宜春烟草“三个注重”强化员工“三力”

一直以来，江西宜春烟草都高度重视对员工的能力培养，激发员工的综合实力。一是注重在业务提升，筑牢岗位创新力。围绕营销、专卖、物流、烟叶等业务部门，

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