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  • 浅议卷烟真伪鉴别检验工作流程的规范

    ;不做真品质量监督,烟草鉴别检验机构有别于国家质量监督部门。   四 鉴别检验流程规范化浅议    由于各地具体情况不同,烟草鉴别检验机构的设置在实际操作中会略有差异
  • 浅议如何推进高素质专卖队伍建设工作

    队伍建设整体上水平。    参考文献:   [1] 崔新华 《如何构建学习型烟草企业》烟草在线 2012年11月14日   [2] 蒋雄《基层烟草如何做好普法依法治理工作浅议》烟草在线
  • 浅议使命责任担当

    责任是使命的基石,担当是使命的双翼,它伴随着使命的始终。人可以不伟大,人也可以清贫,但绝对不可以没有责任。因为有了责任,才能扛起生命的价值,铸造使命的辉煌。
  • 浅议人性的美和恶

    人性的本质是善良的,“真善美”是弘扬社会主义核心价值观的实质体现;世界观、人生观和价值观“三观”正不正已经成为社会普遍关注的一个问题。
  • 浅议“岗位达标”

      岗位达标关系到企业的安全生产,关系到企业的持续健康发展。而在实施岗位达标工作中,不难听到“没时间学习”、“操作规程记到后又搞忘了”、“我是老员工达不达标不重要”等这样那样的问题,给岗位达标工作造成不小的阻力。该如何开展“达标”工作呢?又如何实现岗位达标呢?笔者认为,企业应以“严”为要求,以“实”为抓手,通过采取员工易于接受的学习方式,利于掌握的学习技巧,克服工学矛盾,解决学习问题,把“达标”固化于员工的思想意识,使员工养成主动遵守规范,自觉执行“标准”的良好习惯。
  • 浅议班组管理之道

      烟草在线专稿  引:“班组”是企业最基层、最活跃的组织,是企业各项工作的落脚点和具体执行者,它承载着企业后继人才的培养,承揽着企业文化建设的浇灌,影响着企业的社会形象和经济效益。因此,加强基层班组建设,提升一线管理水平,是企业科学发展的必然之举,必由之路。那么,如何搞好班组工作呢?如何提升班组管理水平呢?   笔者认为,班组管理须从班组工作实际出发,突出“人”这一决定性因素,通过员工文化素养的养成、工作观念的转变、服务意识的树立,在团结和谐的氛围下,以“班组”工作成效增强员工工作信心,提升班组凝聚力,让员工在感悟人生、追求价值的过程中去热爱岗位,去感恩企业,去回报国家。   夯实牢固的文化阵地
  • 浅议特色烟叶

      烟草在线专稿  什么叫特色烟叶,通俗括之:就是具有一定特点,有一定市场潜力的另类烟叶。精准而论:就是本身具有特异的色、香、味,其物理性质、化学性质、使用价值以及安全性与众不同,具备特殊应用条件,能满足不同市场需求,体现另类价值的烟叶。它不一定需要优质,更不需要复杂的加工,它就是它,天然的它,自然的它,属性的它。   随着国家卷烟工业战略的大调整、大转移,“532,461”国家重点骨干卷烟品牌战略的大发展,赋予产品内涵,彰显品牌特色,满足各类市场的需要,占领市场,引导潮流成为行业发展所追求的目标。放眼目前的卷烟工业,都在致力于利用现存的常态烟叶,通过改变工艺加工技术,配
  • 浅议企业节能管理

      烟草在线专稿  引:水、电、汽(气)是企业安全生产的核心动力,如何提高水、电、汽(气)利用率,降低水、电、汽(气)损耗,是企业发展的需要,更是社会进步的需要。那么,企业该如何着手加强能源管理,推行节约生产、节能生产呢?   笔者认为,企业在能源管理上,要以节约一度电、一滴水、一方气为着力点,采用节能宣传、制度完善、QC攻关、劳动竞赛、长效机制等方法措施,通过对“物”的安全化、科学化、程序化管理,强调“人”的自主性、自觉性、自发性作用发挥,理清节能帐,做好节能事,收获节能果,展示节能人,为企业安全发展、节约生产奠定坚实基础&#x
  • 浅议“数字烟标”的命名

      “数字烟标”,即以数字或带有数字的事物、词语来命名的烟标。“数字烟标”从形式上可分为“纯数字烟标”和“带数字烟标”两大类。“纯数字烟标”一般以阿拉伯数字为主体;“带数字烟标”一般以中国的大写数字为主体。从命名的总体原则上看,“数字烟标”大多具有纪念意义或表示吉祥之意。   其中,与“六(6)”或“八(8)”相关的“数字烟标”尤显吉祥,例如:“六(6)”有“六六大顺”之意,有“六合彩”、“六叶香”等;“八(8)”发音与“发”相近,有“八镜台”、“八仙”、“888”等。   以具有重大意义的日期或节日命名的烟标有一定的纪念意义,如“五 一”、“二七”;有的比较含蓄,较难理解,如“424”、“909”
  • 浅议设备巡检的方法和措施

    找安全隐患,根除事故源头,是维护企业正常生产的前提条件和必要举措。可面对密布设备的电子器件、油气管路、机械装置,要找到掩藏的问题点,不花费大功夫,还真不行,这也是部分员工在巡检设备时头疼的事。