烟草在线—吸烟有害健康！

学习进度，定期组织阶段模拟考试，检验学习成效。　　三是注重技能应用，提升操作能力。通过对烟草制品购销技能的学习，掌握市场分析、卷烟营销和品牌

提升“135”工作法应用效果为切入点，组织编写《“135”工作法应用业务规范》，进一步提升一线营销人员的卷烟营销服务水平。　　《“135”工作法应用业务规范》分为“职业技能

农民的实际操作技能和应用水平。　　以培训促烟农理论知识、技术水平、质量生产水平的不断提高，促烟叶产业的科学发展。

转变，由“单一”的技能培训模式向“综合”的服务培训模式转变，进一步开设营销技能应用大家谈、“135”工作法实战座谈会等交流平台，不断拓宽营销人员的视野

，要对培训人员相关理论知识掌握、业务技能的应用等方面进行考核，要进行阶段性的对培训人员在训前训后的工作业绩做出对比，看是否有所进步和改观，从而发现问题

工作总结等内容建立个人技术档案，每年度对个人绩效评估，分析定位个性短板、进位清单、成长矩阵，开展轮岗交流实践，单项技艺提升，专项技能应用

，并就各部门及其内设机构的职能、职责、专业技能、管理范畴等负面进行研究分析，根据卷烟打私打假涉及部门应用的法律规范、专业技能应用范围和权限、职能、职责的融合点等制定联动机制

，加强各类执法文书规范制作培训，提高专卖队员的执法文书制作水平。最后，要加强专卖队员计算机操作基础理论培训和实操培训，提高专卖队员信息化技能应用

，提高兼职信息管理员的计算机操作技能和应用水平。　　（3）开展业务系统专题培训，根据企业的业务管理要求以及业务系统应用方面存在的不足

确保效果，服务工作，在培训内容的选择上，突出四个重点：以法律法规学习为重点，保障行政执法的程序合法；以专业技能的应用

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