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怎样挖掘青年特色，激发青年力量？从2020年开始，红河卷烟厂物流部一直致力于搭建不同的成长平台，力争做好青年员工的领航人，让
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和科技成果转化等方面具有不可替代的重要作用。山东中烟工业有限责任公司青州卷烟厂通过不断健全完善工匠技能人才培养机制、搭建成长平台、畅通成长通道、塑造匠心文化等举措，打造企业技能人才成长
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近年来，江西中烟工业有限责任公司广丰卷烟厂通过师徒“结对子”、多岗位锻炼、定向培养等方式，积极为青年员工搭建成长平台、营造成长环境，稳步推进青年员工成长
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近日，江西中烟工业有限责任公司广丰卷烟厂制丝车间积极拓展人才成长平台，以技术技能提升为目标，以优秀工作室张文军电气创新工作室为主阵地，开展电气
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为加强烟机设备维修人才队伍建设，为技术技能人才提供更多锻炼成长平台，近日，湖北中烟工业有限责任公司包装机组维修实操培训班在红安卷烟厂开班。来自各单位的7名
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近日，河南省扶沟县烟草专卖局（分公司）多措并举积极搭建青年员工成长成才平台。
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为调动职工工作积极性，增强企业凝聚力，北京大兴区烟草专卖局（公司）从四方面激发职工工作热情，提升职工综合素质，促进职工成长成才。
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烟草在线据《东方烟草报》报道 广西中烟工业有限责任公司柳州卷烟厂制丝车间近日根据公司规定，推行更加开放的技师管理办法，不唯年龄、不按学历，努力提高关键操作岗位引才用才的针对性和实效性，通过“德才并举、多维考评、合理流动”三项举措，为技师搭建施展才华的平台。
柳州卷烟厂制丝车间鼓励全体维修人员积极参与，提供四个关键操作岗位供职工选择；辅导竞聘职工做好就职规划、岗位创新的公开演讲，开展民主评议工作，并将竞聘结果进行公示；采用班组月度、车间季度、厂部年度的三层考评机制，根据工作成绩、技术能力、工作行为、安全工作四类量化数据评定操作技师的工作成绩；重点关注操作技师的设备管理、TPM（全员生产维修）开展、生产管理、学习与培训、技术创新、安全工作等六方面表现，形成以操作技师为核心、以
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烟草在线淮阴消息 为促进新进大学生尽快转换角色、立足好岗位、充分施展才华，江苏淮阴区县局充分利用现有发展空间，积极为他们搭建发展平台，促使其快速成长。
一、搭建事业发展平台。县局领导高度注重对新进大学生的培养和使用，有意识的将他们安排在一线岗位学习实践，并定期轮换岗位，使其加深对单位各项工作认识，为今后的事业发展打下坚实基础。
二、搭建学习帮扶平台。县局专门组织部门业务能力强的员工对新进大学生进行一对一帮扶，通过学习相关法律知识，使他们提升了基础业务水平，树立了不断学习的意识。
三、搭建建言献策平台。县局充分利用网络资源，将新进大学生加入案件讨论QQ群，并在群里开通建言献策平台，鼓励新进大学生们在日常工作走访中发现问题，大胆提出解决方案，展现新人风采。
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青年干部搭建成长平台，注重技能培养，持续以政策鼓励、聘任激励、待遇提升等激发员工参加技能培训的积极性。该局以“能力纪律作风建设年”活动和全市烟草系统“三转一促”大讨论活动为契机
