烟草在线—吸烟有害健康！

风险，切实做到防微杜渐、先安全后工作。　　本职业务技能要过关。按照“师徒制”形式指派工作经验丰富的人员负责新近员工的业务技能培训工作，通过“一对一、手把手”传道授业和言传身教

，重新设计的钢印底座就完工了。钢印底座在3组GDX2设备推广应用至今，螺钉防松效果显著。近年来，红河卷烟厂卷包车间对新员工采取“师徒制”培训，王

跟班作业、师徒制“传帮带”以及开办青年理论学习班等方式综合施策，激发青年员工发扬实干担当精神，使其尽快成长为业务工作的行家里手，为企业高质量发展添砖加瓦。

;达到100个中级职称和100个高级工），搭建“学科团队”“全员讲师”“师徒制”、技能竞赛选拔等平台，突出标杆引领，设置荣誉墙表彰先进

每一个新员工都会跟着一名老员工“学艺”。为更好地促进青年员工快速成长，帮助青年员工快速融入新的工作环境，近年来，吉州区烟草专卖局创新实践“师徒制”，

“师徒制”为具体形式组织互帮互学来达成，师徒制在红烟首创、卷包首推，20多年来一直为红烟人才建设持续注入新活力。“我们签订协议明确责任，严格出师考核与上岗标准

示范岗“一对一”、送货人员“师徒制”和终端线路“轮线制”3项活动载体。签订师徒制协议12份，一一建立帮带“对子”，定期开展帮带交流活动，配送队伍的精神状态

员工参加数字技术相关培训、认证和评聘，在学历、技能上再提升，试行以学科带头人、高层次人才、“师徒制”员工培养、“全员讲师”等制度，发挥业务骨干、技术骨干

等。张颢潆的座右铭是“年轻一代要扣好人生的‘第一粒扣子’，学好本领，练就吃苦功夫。”还有很多青年员工像张颢潆一样，勤学好问、踏实肯干。这支老中青“师徒制”工作团

系统操作一边说道。“师傅”传授“徒弟”系统操作技巧为进一步提高专卖队伍综合素质，宜黄烟草在提高专卖人员履职能力上下功夫，运用“师徒制”教学模式，组织经验丰富

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