近年来，广西来宾市烟草专卖局（公司）持续开展“兴学风 转作风 清政风 树新风”新风建设、强机关活动，通过多项举措，涵养和培育高素质人才队伍，不断激发企业内生动力与创新活力，员工精神面貌焕然一新，干事创业精气神进一步提振，企业软实力明显增强，创新引领作用进一步凸显。

实施“双十双百”工程，提高干部队伍素质。结合新风建设、强机关活动，稳步推进“双十双百”工程（即到2024年新增10个硕士、10个高级职称，达到100个中级职称和100个高级工），搭建“学科团队”“全员讲师”“师徒制”、技能竞赛选拔等平台，突出标杆引领，设置荣誉墙表彰先进，弘扬榜样力量，通过大会点名表扬、专题座谈会经验分享引导员工增强荣誉意识，强化争先创优。

落实双向交流，拓宽员工培养渠道。推动机构改革工作，结合基层所（站）改革工作，打造标杆县级局（营销部）。开展岗位双向交流，推进机关优秀人员与基层一般管理人员、基层内部序列人员间的岗位交流，开展“我在一线”工作体验活动，推动机关到基层参加具体工作，深入基层和市场一线，丰富工作经历。

打造学科团队，推动形成创新氛围。充分发挥创新引领作用，加快推进创客空间建设，组建学科团队开展课题研究，目前在库学科带头人10人、学科团队10个，报送课题共16个，创新工作取得重大突破。该市局（公司）的“统信UOS操作系统终端与IE内核信息系统适配研究”被评为优秀科技创新项目，并被列入来宾市科技创新项目获得地方财政支持。在广西烟草商业第十届优秀质量管理小组成果发布会上，该市局（公司）获得优秀成果引进应用组织奖，并作为课题推广应用先进单位进行典型发言，选送的QC课题《提高国产操作系统终端替代使用率》荣获二等奖，敢想敢做、善作善成的创新氛围正在形成。