烟草在线—吸烟有害健康！

。员工对待培训的心态关系着培训工作的成败。因此，要做好员工思想工作，积极倡导素质教育、终身教育的理念，帮助员工树立正确的培训观、学习观、改变学员为了培训而培训

、在工作中学习、联系工作学习的“大学习观”；二是要敢于创新，抢抓发展机遇，在工作中发扬醒得早、起步早，天黑赶路、天亮进城的“菜农理论”精神

。具备虚心的学习态度的同时，更要树立正确的学习观，要把学习看成一种“自私”的行为，把学为我用、学以致用作为最终目的。不能总把“学而优则仕”作为动力，

、知难而进的时代精神。　　　二、树立新型学习观念，提高员工文化关怀　　学习是我们企业员工每个人义不容辞的职责，而新形势下树立新的学习观更是必须的。因为如果不加强读书

。　　　烟草企业崇尚学习，就要树立科学的学习观。首先，改造我们的灵魂，树立正确的学习目标，解决为什么学习问题。灵魂就是支柱，目标就是方向

观、安全法治观、安全科技观、安全学习观构成的辅助理念。　　通过以上理念的宣贯和影响，使全体员工逐渐形成自律、自爱、自护和自救的意识。　　安全行为文化　　对公司决策者和管理者而言

，端正态度，树立正确学习观，倡导“提升自我，服务客户，成就别人”的工作理念，同时深入学习党的十八大精神，用

和清华大学“自强不息、厚德载物”的校训、“行胜于言”的校风勉励自己，在工作和生活中，拼弃自己狭隘的学习观，脚踏实地，继续学习，不断

和清华大学“自强不息、厚德载物”的校训、“行胜于言”的校风勉励自己，在工作和生活中，拼弃自己狭隘的学习观，脚踏实地，继续学习，不断

实践经验，与岗位相适应的烟草企业骨干队伍。　　2、树立新型学习观，提高员工的科学文化素质。学习是企业员工每个人义不容辞的职责，要大力弘扬学习、创新、团结、发展的精神

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