烟草在线—吸烟有害健康！

　　烟草在线专稿　　行业发展的关键是员工的发展，没有员工的发展，无论是品牌培育，还是基础管理等等，所有的发展所有的“上水平”都将停流在规划

为进一步释放人才活力、凝聚人才智力。浙江省嘉兴市烟草专卖局多措并举助力青年员工成长，为员工发展提供暖心服务。聚力“引”才，抛出人才引进“橄榄枝”推进招聘进校园活动

　　在今年半年会上，国家局首次提出“不断提升行业软实力”这一重大课题。强调“全行业必须处理好硬件建设与软件建设、生产发展与员工发展、物质文明与精神文明的关系”，“把提升

运作和员工发展的绩效考核体系，进一步夯实物流基础管理工作。　　一是全员参与，有效沟通，确保整体效果。通过广泛深入部门、班组、员工，共同研究

是否遇到一个卓越的管理者。管理，不仅决定了一个企业的发展命运，更决定了一个员工的发展和前途。笔者根据烟草行业的特点和现状，浅谈对如何做烟草企业卓有成效管理者的一点

上水平、创一流，实现“十二五”的开门红，需要我们始终坚持人本理念，把员工队伍建设放在工作的首位，不断提升员工的综合素质，深挖员工发展

　　烟草在线江苏消息　　为进一步加强行业文明建设，促进女性员工发展，推进“巾帼文明岗”创建工作的深入开展，在六一儿童节期间，江苏泰州市

为切实加大了对青年员工的培养力度，多方式、多角度拓宽了青年员工发展空间，为青年员工的成长成才搭建良好的平台。今年来，湖北省洪湖市烟草专卖局制定完善的培养计划

、自我展示，通过组织夜学、能力积分、会议旁听等多种方式打造青年队伍成长锻炼新平台，激发青年员工在转型提升中登台唱戏、建功立业，全面激活企业青年员工发展“一池春水

运营官。菲利普莫里斯公司东亚和澳大利亚地区总裁Paul Riley表示:“Naeem是一位真正的领导者，在组织层面上非常注重员工的发展。他通过产品营销、创新以及消费者体验，加速

烟业智汇