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烟草在线上海消息 上海市烟草专卖局、上海烟草集团有限责任公司2013年第一次党组（党委）中心组联组学习交流会3月27日至29日在苏州中华园举行。党组书记、局长、董事长、总经理施超在会上传达了全国人代会精神，并就领导干部理论学习、作风建设以及“中华”品牌“百万千亿”新提升提出要求。集团公司副总经理董秀明主持学习交流会，局、集团公司党组中心组成员参加了为期三天的学习。
会议确立了明确的主题：即，深入学习贯彻落实党的十八大精神，坚定理想信念，坚守精神追求，永葆领导干部清正廉洁的政治本色。进一步明确“百万千亿”新提升的目标，以“解放思想、改革开放、凝聚力量、攻坚克难”的精神状态，扎实推进“创新驱动，转型发展”。
施超在3月27日上午厂处级干部学习贯彻十八大精神专题培训班上作了开班动员，上海市委党校教
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创新转型发展，打造“中华”品牌升级版。围绕这一框架思路，施超提出了两方面要求。
一要提升“中华”品牌的核心竞争力。品牌核心竞争力的提升是品牌发展的最终标志。要紧紧
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坚持守正创新，要求我们科学把握时代的“变”与“不变”，跟上时代节拍、融入时代潮流。
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只有主动应对挑战，积极创新求变，才能在这场数字化转型大考中交出合格答卷。
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烟草在线山东消息 12月20日，在山东中烟工业有限责任公司“诸城原料研发基地”，原料研究员刘江仔细检查了烟叶质量、化学成分检测数据和分类存放情况，并与质检人员进行了深入交流。
这些工作是山东中烟技术中心与诸城复烤厂联合开展的技术研发项目——“打叶复烤均质化控制技术研究”的重要组成部分。这项技术目前在国内打叶复烤行业属于领先水平，能有效解决卷烟工业企业原料内在质量波动较大的问题，为稳定和提高卷烟产品质量提供有力的原料保障。
类似这样的项目，山东中烟技术中心已经启动了十几项。
强化研发基地平台建设，是山东中烟增强创新驱动力的举措之一。2013年以来，山东中烟紧紧围绕行业技术创新要求，以“提质攻坚、转型发展”为目标，完善创新体系、加强项目管理、搭建创新平台、激发员工活力，深入实施创新驱动发展战略。
完善创新体系是推动技术
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烟草在线上海消息 5月31日，上海烟草集团有限责任公司召开“创新驱动、转型发展”重要课题启动会。此举标志着上海烟草“创新驱动、转型发展”行动计划实质性启动。
上海市局、集团公司党组书记、局长、董事长、总经理施超主持会议并讲话。施超指出，集团确立“发展、改革、规范”为“十二五”时期的工作主线。当前，在抓好发展和规范的同时，更重要的是抓好改革。改革是集团持续健康发展的关键。集团要形成“风清气正、政通人和、健康发展”的和谐氛围，为集团发展营造良好的环境，努力建设有品位的现代企业集团。
施超指出，从集团层面来说，要按照“创新驱动、转型发展”行动计划，重点推进16个课题。对商业公司来说，重点要抓好“三管一加强”各项要求的落实；对集团机关处室来说，要着力于职能转型、作风转变。在“创新驱动、转型发展”的同时，
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在当前复杂多变的经济环境中，“固本培元”不仅是国家宏观调控的策略，也为零售业提供了一种稳健发展的指导思想。作为经济毛细血管的零售店主，理解并应用这一理念，对于应对挑战、把握机遇至关重要。“固本培元”的内涵“固本培元”强调在稳定当前经济基础的
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经过商务部认定的“中华老字号”共有1128家，注册商标总数达12万个。
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群众性创新活动蓬勃开展的背后，是上海烟机公司对管理创新工作的持续推进。“如果把企业比作一台机器，各部门就像一个个部件，每个职工就像一个个齿轮。”上海烟机公司总经理胡淼炯风趣地说，“持续推进管理创新，是为了让齿轮啮合得更紧密、部件配合得更科学有序，从而激活设备良性运转的内生动力。”
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烟草在线据云南中烟官网报道 近日，红塔集团玉溪卷烟厂举办统计业务专题培训，聚焦精益工具植入，推进工厂统计职能创新转型。
与往年不同，
