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烟草在线蒙自消息 云南蒙自市烟草专卖局在认真分析总结2013年行政案件卷宗自评自查工作，查找专卖人员存在不足的基础上，为进一步提升专卖队伍的整体素质和岗位业务技能水平，于2014年5月6日至7日开展专卖岗位技能大练兵活动。
市局对此次活动开展高度重视，提前一周安排专人精心策划，分别成立了活动项目策划组及培训督察考评组，对整个演练加强组织督导。
此次专卖岗位技能大练兵，以理论结合实际演练的方式，分为导演组、巡视组、操作组开展。导演组负责“场景布置、道具提供、题目拟定、跟踪拍摄”等方面策划，巡视组负责现场操练跟踪巡察监督，操作组按照导演组具体要求进行实际操作演练。练兵现场，参加演练的12名执法人员通过抽签分为6个小组，每个小组由两名人员组成，在没有任何提示的情况下，需按要求在规定时间内
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烟草在线赣南消息 江西中烟赣南卷烟厂为对接赣州烟厂，积极探索员工培训新方法，采取考试、培训和互助相结合的方式，全面提高员工整体技术水平。
教育培训筑基础。坚持教育培训工作日常化，着力夯实员工基础。每天利用班前会和空闲时间等进行技术讲课。在讲课时，由新员工进行知识讲解，老师傅进行点评，解决新员工学习过程中存在的疑惑和问题，加深对知识的理解；广泛开展“师带徒”活动，由技术能力强、经验丰富的老师傅与新员工签订师徒合同，在日常工作中对新员工进行培训。老师傅利用现场设备，针对实际问题进行讲解，手把手地教，提高新员工的实际操作能力和独立处理问题能力；同时，在培训教材等硬件设施上下功夫，采购相关培训教材，从网上下载培训资料，根据
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烟草在线南涧消息 为全面提升全县专卖管理人员、内管人员的整体素质，进一步推进专卖队伍、内管队伍建设，提高依法行政、依法经营管理水平，云南南涧县局创新业务培训模式，切实为基层专卖监督管理所服务，着力提升烟草专卖管理人员业务技能，更好地为南涧烟草各项工作保驾护航，促进行业持续、健康、稳定、和谐发展。
在业务培训中，该局坚持“该统则统、该分则分”的原则和现场办公的方式培训专卖管理员业务知识，有效解决了基层专卖监督管理所在业务运作中的热点难点问题。“我所在烟草专卖零售许可证办理、案件处理、内部监管等各项业务运作中，遇到不懂的问题时，只要一个电话打到专卖办公室，专卖办公室就及时派出业务员赶到我所现场指导、培训相关业务知识，现在我所全员能按业务流程规范操作，这种培训方法效高收益大。”宝华专卖监督管
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烟草在线南昌消息 4月15日，江西南昌西湖区局组织举办了一场别开生面的专卖人员培训，创新形式，收获较好成效。
一是创新形式。培训由“台上一人讲，台下众人听”变为共同探讨互通有无，区局所有11名专卖人员人人“上台”当专家，结合各自实际工作和经验以及掌握的理论知识，纷纷交流自己的意见和看法，体现参训人员的主体作用，发挥他们的主动性和积极性。
二是内容实用。为保障培训内容有较高的参与性，西湖区局稽查大队专门遴选了案件证据收集、案卷文书制作以及行政执法工作中常见问题供大家探讨，从而引发了浓厚的研讨兴趣。
三是效果良好。培训现场气氛良好，发言积极，参与培训的稽查员针对日常执法工作中遇到的疑点、难点，如网吧、酒吧等特殊场所执法，都发表了自己的看法，同时普遍感到
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烟草在线沭阳消息 近期，江苏沭阳县局创新培训方式，采取集中培训、分组互动、组组对练、及时总结的办法，苦练看家本领，着力提升专卖执法人员
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南京卷烟厂立足于卷包线生产与管理的工作实际，开展了关于精益改善与创新的培训工作。
本次精益改善与创新专题培训共分为12期，内容覆盖全面，由浅入深。针对初次参培
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，创新培训模式，不断提高专卖人员综合素质和业务能力。
一是制定培训规划。将县局年度培训工作计划和专卖工作规划有机结合、将员工职业生涯规划和企业发展需要有机结合，
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为进一步提升员工队伍素质能力，为推动企业高质量发展提供人才支撑，近日，江西省宜黄县烟草专卖局创新培训方式打造高素质员工队伍。一是开展“订单式”教学。打破培训
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五月初以来，红塔集团大理卷烟厂以微课堂培训的创新模式，组织通讯员、企业文化内训师开展为期30天时间的宣传工作网络培训。培训实现协销、培训两不误，理论和实战相结合，达到培训促宣传出成果的目的。
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需求调研的导向作用，以师资队伍建设为抓手，从创新教学内容、创新培训形式、创新分类教学三个方面着手，优化对学员培训的服务与管理，加强培训管理部门
