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近日，河南中烟工业有限责任公司南阳卷烟厂卷包车间“李力劳模和工匠人才创新工作室”不断探索和拓展新培训途径，以结合理论与实践、传统与创新培训模式助力员工快速成长。
内训师讲授与三维教学相结合。制订授课计划，开展“集中讲解+自学消化”理论学习模式，同时根据理论课程进度，由车间公司级内训师搭配进行实践教学，带领员工同步学习SolidWorks三维软件图形绘制，在实践中理解机械结构和工作原理，直观掌握和应用所学知识。
现场演练与外出实训相结合。针对实操技能提升，结合生产安排，协调停开设备作为实训场地，集中开展实操练习，使员工熟悉考试流程，提高解决实际问题的能力，同时组织员工赴兄弟工厂开展跨厂实训，提升员工对陌生环境的适应能力。
课堂授课与角色互换相结合。在教学授课方面积极创新工作方法，在讲师授课基础上，鼓励员工轮流担当“讲师”，帮助员工深刻理解知识点，增加培训趣味性，锻炼员工表达和沟通能力，提高员工参与度和学习积极性，为建设一流人才队伍夯实根基。
揭秘长城雪茄背后的“大师天团”
