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”的原则，更加注重创先争优活动的实效性。　　三是科学合理、方便考核。在考核对象上，分为党支部集体和共产党员个人两大类；在考核项目设置上，党支部考核

严格执行女职工参与民主管理、文化教育、劳动保护等权益相关规定的基础上，将基层单位女工月度工作完成情况纳入到党支部考核体系，实施动态排序考评，促进宏观与微观管理紧密

深化“四个强化”和“四抓四确保”作用的发挥。截至目前，分厂已有6个党支部达到公司“五个好”党支部考核验收标准，有力推动党支部标准化建设上水平。　　通过深化作风建设

，党员“岗区队”建设方案等指导意见，每年结合重点工作，修订完善《党支部考核细则》，强化日常监督管理，做好过程指导，形成

建设成效作为党支部考核项目，坚持党建工作和业务工作同部署、同落实、同考核。”南烟生产科副科长涂志平介绍道。图为该车间班组技能培训自2021年南烟启动“党建+班组建设”以来，

;引导党员发挥先锋模范作用。提升党支部堡垒指数，建立“四维四考”党支部考核模式，将考核内容细化为基础工作、重点工作、创新工作、加减分项四个维度，坚持“每月一常考

项目中，将班组建设成效作为党支部考核项目，坚持党建工作和业务工作同部署、同落实、同考核。”该厂生产科科长魏冬根说道。　　该厂将党建工作与班组建设深度融合，

）委员会基层党支部建设考核办法》、《毕节市烟草商业“学习型、创新型、服务型、发展型”党支部考核评价标准》、《毕节市烟草商业优秀共产党员考核评价标准》、《党支部工作手册》和党员分布情况

，保证党组织活动经费，建设好党员职工活动中心，党员活动室。再次，要完善基层党支部考核机制，并强化考核结果运用。坚持简便易行、务实管用的原则

优秀基层党组织贡献力量。在2022年度基层党支部考核评比中，其所在党支部各项工作名列前茅。他参与创建“山海·潮头”党建品牌，不断丰富党建品牌文化内涵，挖掘党建

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