烟草在线—吸烟有害健康！

公司范围内选择树立具有先进性、时代性和公司特色的先进人物和典型事迹，以优秀企业文化提升软实力，为科学发展提供持续动力，形成阜宁烟草健康快速发展的良好局面。

;着力巩固行为规范成果，持续推进“企业文化提升年”建设。　　　　一是融入班组打根基。工厂抓住班组这一载体，围绕“将班组建设为“工厂和谐小家”的文化建设目标，把

为重点的企业文化提升工作中来，切实将学习、宣传和贯彻行业与省局（公司）相关要求落到实处，广大干部职工要进一步提升认识、明确思路、统一行动，

的同时，结合国家局“企业文化提升、服务品牌一体化建设和持续深化行业行为规范建设”的要求，分析查找了保山烟草企业文化建设误区，提出要增强“企业文化管理、文化自信

努力推进企业文化提升，推动文化建设向文化管理进步。在硬件设施建设方面，通过规范办公楼、仓库、食堂、专卖所等场所的视觉识别系统应用，完善企业文化展厅和员工阅览室

。　　　一是着力推动企业文化提升工作。持续开展“大成”文化理念宣贯、行为规范建设、视觉识别导入工作和企业文化评价工作，提升员工文化理论、道德和行为素养，切实将保山烟草系统

“改进作风年”活动、创建优秀基层单位和企业文化提升工作相结合，拓展实践平台，丰富实践载体，充分体现“两个至上”长效机制建设的内容和要求，使“两个至上

　　烟草在线旬阳消息　　陕西中烟旬阳卷烟厂将2013年确立为企业文化提升年，通过加强企业文化建设与经营管理结合，与中心任务结合，与高素质队伍建设结合等有效

，奋力推进“优秀卷烟工厂”创建目标。　　一是活动结合实际。将“321”奋斗目标与工厂年度中心工作相结合，以“卷烟上水平”为统领，紧紧围绕“企业文化提升年”主题

　　烟草在线旬阳消息　　陕西中烟旬阳卷烟厂将2013年确定为企业文化提升年，在不断创新企业管理的同时，以构建以人为本的企业精神文化、制度文化、行为文化、执行力文化和感恩

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