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近年来，山东中烟工业有限责任公司济南卷烟厂制丝车间高度重视技能人才队伍建设工作，大力弘扬劳模精神、劳动精神、工匠精神，积极推动技能人才培养，
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近日，四川攀枝花市烟草专卖局（公司）主要负责人带领办公室、人事科到米易烟草专题调研人才队伍建设工作，县局（分公司）
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今年以来，湖北中烟工业有限责任公司聚焦品牌发展，以组织举办“黄鹤楼”品牌系列活动为抓手，推动品牌培育、人才队伍建设等工作再上新台阶，持续锻造
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国家的进步，镌刻着青年的足迹；民族的未来,寄望于青春的力量。湖南中烟郴州卷烟厂始终将青年人才队伍建设工作摆在重要位置，以破立并举新思维，探索
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;包揽两个机组的一等奖。卷包车间技能人才队伍建设工作展现出累累硕果。
近年来，该厂卷包车间始终注重做好青年技术人才培养工作，积极打造员工成长平台，广大青年
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近年来,常德卷烟厂积极推进了一系列高素质人才队伍建设工作,形成了以干部人才培养平台为牵引,以专业、技术、技能人才梯队为重点,以青年人才成长平台为补充的“1+3+1”工厂高素质人才良好
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烟草在线南昌消息 6月20日，江西中烟南昌卷烟厂召开人才队伍建设专题会议，全面总结近年来人才队伍建设成效、现阶段面临的形势及对下一步工作进行部署，提出人才队伍建设“三个不”原则。
一是不懈怠。要始终坚持致力于以时间换取空间，通过挖掘人力资源沉没资本，提升人力资源效率。坚持以局部工作带动整体工作，实施后备干部选拔、班组长培养、星级员工评价等，真正从基层、实践、业绩中选人，做到选好人、育好人、用好人。坚持以机制促进成长，通过科室二次分配、KPI考核等绩效考核机制激发干部职工的工作热情，以多培训、多考试、多竞赛的培养机制及全员改善等平台提员工素质和素养。
二是不乐观。要正视、人才队伍的数量、结构与企业发展需求之间的矛盾。进一步增强员工岗位胜任力，加强一线员工应知、应会的知识、技术、技能培训，培养更多能够独挡一面的专
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市烟草专卖局紧紧围绕“党建强引领、党业深融合”的工作目标，巧用“加减乘除”法强化人才队伍建设工作，积极探索人才队伍建设新模式，全力推进员工队伍素质提升
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近日，重庆市烟草专卖局（公司）组织召开全市烟草商业系统职业技能鉴定培训暨工作座谈会，会议对全国烟草行业职业技能鉴定工作座谈会会议精神进行了传达，对2015年和2016年上半年全市系统职业技能鉴定工作进行了总结，并对接下来的工作、任务进行了安排。
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烟草在线赣南消息 为贯彻落实公司党组对人才队伍建设的工作要求，加快企业三支队伍建设步伐，为顺利对接赣州烟厂提供人才保障。3月23日，江西中烟赣南卷烟厂
