-
烟草在线射阳消息 为进一步加强员工队伍建设，近日，江苏射阳县局（分公司）以群众路线教育实践活动为契机，采取激发活力、提升能力、增强动力“三力合一”方式，精心打造一流员工队伍。
在人本关怀中激发活力。以“三点要求”、两条“高压线”和不做“四种人”为目标，大力弘扬“德为先、才为基、绩为实”的员工成长理念和“互尊、互诚、互信、互赏”的沟通管理理念，努力营造“发展人、完善人、激励人”的工作环境，全力打造一支“想干事、能干事、干成事”的员工队伍，从而为“卷烟上水平”提供强有力的人才支撑。
在教育培训中提升能力。通过开展“今天工作我主持”活动，增强一线员工的责任意识、服务意识和创新意识；通过函授培训、岗位练兵、知识竞赛、技能鉴定、文体活动等活动，造就一支高素质的专业化员工队伍；通过企业文化宣
-
烟草在线楚雄消息 “企”字，上是“人”下是“止”，可见人是企业的灵魂，没有人就没有企业的发展。我国加入世贸组织后，已逐步融入全球经济，要应对世界经济一体化的挑战，亟需一批高素质的人才。面对新形势、新要求，烟草企业也迫切需要提高自身的竞争力，以应对新的挑战，而这一切，都需要有高素质的职工队伍作保障。
国家烟草专卖局局长姜成康曾指出：“做大做强烟草企业，提高中国烟草整体竞争实力，促进烟草行业持续健康发展，关键在于人才，在于职工队伍素质的全面提高。”因此，如何建设一支适应现代烟草企业发展的高素质的职工队伍，已成为每一个烟草企业迫切需要破解的重要课题。面对这一课题，红塔集团楚雄卷烟厂大胆实践、努力探索，紧扣行业“卷烟上水平”
-
烟草在线普洱消息 2月14日至19日，云南景谷县局（分公司）正式启动并圆满完成为期6天的2012年全员竞聘上岗工作。
2011年景谷县烟叶生产收购从08年的2.5万担，发展到16.4万担，卷烟销售从08年的4643箱，上升到2011年的9071箱，景谷县“两烟”生产经营实现了跨越式发展。现代企业创新发展的第一资源和核心动力是人才，而竞争上岗则是企业规范用人和抓好人才队伍建设的重要举措。2012年景谷县局（分公司）深入推进企业自身建设规范化改革的行程已舟至中流，有了更为开阔的拓展空间。为切实抓好企业自身建设示范单位工作，积极探索基层劳动人事收入分配制度改革的有效途径，努力打造学习型、创新型、服务型、效能型一流烟草团队。
竞争上岗笔试考场
竞争上岗面试演讲
县局（分公司）召开
-
“打造学习团队、提升能力素质”学习提升活动，引导和激励职工努力钻研技术、实现岗位成才，培养和建立一支技术精湛、业绩一流的团队。此次学习活动全员参与，坚持“提升
-
提案”释放管理能量，以师带徒为纽带做好技术经验传承，挥动“双截棍”力争创建一流团队，发挥车间管理大“效益”。
小小提案，大大效益。8月
-
人才队伍建设，围绕“创一流工作、一流服务、一流业绩、一流团队”创建目标，强化班组管理，开展群众性创新。围绕“成就每一名员工”目标，选树“泰烟工匠”和“泰烟达人
-
烟草在线据云南中烟官网报道 为大力弘扬五种精神，凝心聚力共创一流企业、一流品牌、一流团队，深化总支“昆烟树形象 机关做表率”活动，8月16日
-
。尤其是在当前市场经济体制下，打造一流团队已经成为适应新形势和新发展的迫切需要，而干部队伍更应该成为烟草团队的核心与中坚力量。烟草行业作为市场经济条件下的一个特殊行业
-
，打造一流团队”作为教育实践活动的有效载体，作为打造企业发展升级版的有效抓手，从“转作风、扬正气、树新风、争满意”入手，积极发扬密切联系群众的优良传统
-
活动以“打造一流团队、展示完美个人”为主题，通过“信任背摔”、“同心同行”、“钻越洞孔、跳下攀上壕沟”等项目，加强了员工的交流、沟通，增强了团队凝聚力
