烟草在线—吸烟有害健康！

的意思找问题、剖根源，通过自查、自改、自完善的方法，进一步巩固职工的规范意识、提升车间现场管理水平。　　“动手”——“行为规范”拼图小竞赛，让六组职工分别对六

检验学习成果，促进员工真学、学懂、弄通，达到最佳学习效果。　　四是小竞赛。各部门（烟站）在今年烟叶收购前举行以烟草专卖法为主要内容的学法“小赛

，以测试的形式检验学习成果，促进广大干部职工真学、学懂、弄通，达到最佳学习效果。　　四是小竞赛以“比”促学。举办党的群众路线教育实践活动知识竞赛，烟站

的研发及应用”项目团队，切实把“五小”竞赛(小发明、小创造、小革新、小设计、小建议)精神真正落到实处。为保证卷烟品质，车间骨干带领团队集智攻关，自主研发了“切丝

“1+1”活动，即：一名客户经理+一名党员对接N个自律互助小组微信群，将线下活动转至线上平台，通过“小竞赛、小比武、小讨论”三小

人员素质。通过网络搜集有针对性的学习培训资料，开阔营销人员的工作思路，定期进行技能方面的小竞赛，提升全体营销人员的业务技能。同时加大考核力度，拉大

题的联合党日活动，党群人员分成五组开展助农移栽小竞赛，由烟叶技术骨干当组长、烟农和烟站技术员当评委。比赛一开始，党员干部职工就跟随各组长开始浇水、施肥

，努力打造学习型专卖执法队伍。在方式上，可以采取集中培训、座谈研讨、网上学习、岗位练兵、演讲比赛、交流调研、读书交流、演讲比赛、业务技能小竞赛等多种形式进行学习，

制度，定期考核学习情况，检验学习效果。以读书交流、演讲比赛、业务技能小竞赛等形式检查学习情况，推广学习经验，查找薄弱环节，加强对

自主创新掌握了技术主动权，打破了国外技术厂商长时间的技术封锁。随着各种创新创效小竞赛、小改革的举办，青年先锋队、创新创效工作的开展，一代又一代昆烟人实干创新

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