烟草在线—吸烟有害健康！

“要高度重视基层队伍建设，全面落实用工分配制度改革各项要求，为专卖管理人员成长提供更加良好的工作环境”的重要批示和“分类管理、科学设岗、明确职责、严格考核、落实报酬”的总体

的必要性和重要性，以潜移默化方式将亮证经营观念植入零售户的经营意识。同时，在零售户领取许可证环节，专卖管理人员应对其进行亮证经营的宣传，要求零售户把

管理人员素质的提升。加强专卖管理人员的岗位知识和技能培训，积极开展岗位练兵、岗位技能竞赛等活动，提升基层专卖队伍整体素质。　　四是不断增强县级局工作活力。要通过创建活动

措施及详细的奖惩办法，召开了联席会议，进一步加大对涉烟违法犯罪行为的惩处力度。　　五是进一步加强专卖队伍建设。结合实际，制定印发了《全市烟草专卖管理人员

队伍建设，重点在专卖案件的线索管理、举报费管理、罚没物品管理以及专卖管理人员的绩效管理等工作上加强探索。一是不断完善专卖管理各项制度，规范专卖管理人员行为；二是不断

”执法需要企业进一步加大内部监管与考核力度。强化专卖管理人员的监管与考核能够有效增强专卖管理人员执法的规范性与效能性。卷烟经营企业应当深入到辖区采取随机考核与抽样检查等有效方式，对烟草专卖

等，是一门综合性学科。要做一名合格的专卖管理人员，不下一番功夫，是很难掌握的。这就要求我们专卖人员加强学习，向书本学、向他人学、向实践学，积极

和任务。全省专卖管理人员要认真学习贯彻姜成康局长的重要批示精神和全国专卖管理工作会议精神，进一步认清形势、明确任务、坚定信心、扎实工作，紧紧围绕‘卷烟上水平’的基本方针和做优

，完善硬件设施，按照要求配齐和更新车辆、电脑等必要工具，为专卖所建设创造良好的硬件基础条件。　　二是注重队伍建设，提高人员的管理水平。专卖管理人员的素质

去有烟草专卖零售许可证的店放心。”每年3月15日这一天，不少大中城市户外中心广场，烟草专卖管理人员通过设置真假卷烟展示咨询台、公示举报电话、接受消费者咨询、现场受理投诉

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