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以提升精益制造能力为抓手促进工作上水平
夯实各项工作基础。一是建立指标体系。制定了企业年度质量目标及对标
考核
指标
,要求相关部门对照指标,查找不足,制定措施,持续改进,确保
构建企业信息对口服务精益体系的探讨
;才能做到循序渐进。信息对口服务工作的管理考核,每个季度要有服务内容、工作目标、管理要求、考核兑现,并将
考核
指标
分解到月,每月对服务落实情况进行总结和考核
如何提升客户经理营销服务能力
,从销售业绩、利润指标、服务质量与内控合规等多个方面,科学设定客户经理绩效
考核
指标
,拉开客户经理绩效分配档次。制定考核方案,采取现场检查、调取数据等形式对
抖擞精神 不断凝聚发展新动力
的一种普遍状态。他们一方面没有压力,因为没有销量指标;另一方面压力又很大,因为各项工作要求和
考核
指标
都指向采集信息、服务客户、培育品牌,这就
精益管理的“小”与“大”
,强化监督,加强循环利用,分层建立
考核
指标
和检查指标,加强成本管理等方面进行革新。目标是降低单箱耗烟叶0.09公斤/箱,烟叶单耗34.94公斤
新形势下如何加强县级局专卖管理
;不断提高专卖管理岗位技能鉴定通过率和持证率。 四要精益管理,狠抓专卖工作考评。要树立岗位管理理念,进一步明确职责定位和工作内容,细化量化
考核
指标
新形势下,如何提高品牌培育效能
取向改革为契机,转型营销队伍安放在,推进客户经理队伍职能从围绕订单抓销售向围绕终端抓品牌、抓服务转变,在绩效考核上,减少销量、结构等
考核
指标
实施“五精管理” 促卷烟物流健康发展
行得通,考核和激励在目前情况下还是做好企业管理的必要手段,建立科学合理的
考核
指标
和奖惩机制,不仅能够加强和完善卷烟物流的内部控制,还可以引领物流
对基层烟草企业推进办事公开民主管理的研究与思考
环节,避免了主观因素影响。 三是结合日常考评,落实考评问责机制。设置量化的办事公开民主管理
考核
指标
,定期抽查、市场调研、细化分解,实现全过程跟进管
浅议江西吉安“两深一高”冬翻整地技术实施
三沟等实施情况作为第一阶段
考核
指标
,在各个作业阶段抽取一定比例烟农开展跟踪检查考核,考核结果直接与县局领导班子绩效工资挂钩。 各县局要开展对烟站、烟技员的过程化考核
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