烟草在线—吸烟有害健康！

，培育育人沃土。为适应公司“十三五”对通用人才的需求，南宁卷烟厂积极探索人才发展新思路，构建员工技能管理、员工成长管理、员工教育培训管理的“三大”体系

村“十三五”“精准扶贫”实施方案》，坚持政治标准，严把“六个精准”关；注重责任标准，严把核实措施关；突出管用标准，

来，累计烤烟收购资金已经达到十亿左右，烟农的经济收入水平大大提高，“十三五”期间，预计投入资金1.5亿元，进一步加大对盐边县种烟乡镇的基础设施

”，即快整理、快分析、快落实，向凉山烟草党组上交了一篇高质量的调研报告，为形成《凉山州烟草专卖局（公司）“十三五”依达村“精准扶贫

;贵州中烟才能在“十三五”期间获得又好又快的发展。要深刻认识贵定卷烟厂的工作方向和发展趋势。贵定卷烟厂的年生产规模仅30万箱，在贵州中烟位列第四，在行业93家卷烟厂中排列第

依法办事，规范企业管理。规范行政审批，推进精益管理，严格落实“八项规定”精神，抓紧编制完成全省行业“十三五”规划。　　五是保稳定，

，推进综合管理体系建设，开展精益改善，强化绩效考核，加强创新项目管控，认真做好“十三五”规划编制工作，不断提高企业基础

“十二五”的官，谋好“十三五”的局。二是知新奋进，要保持创新、进取意识、求变意识，为发展注入新动力。三是知责思为，每个员工要有在各自岗位上实现

“十三五”期间全面建成全国重要的战略性优质烟叶基地。部分参事就做好烟叶生产、烟基项目建设管护、烤烟新品种选育、科技创新等提出意见建议。　　省局（公司）副总经理肖瑞

和责任感，按州委、州政府和州局（公司）的部署要求，科学谋划全县“十三五”烟叶发展规划，扎实做好今年烟叶生产各项工作，

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