烟草在线—吸烟有害健康！

推广应用、差异化货源等主题的培训累计12场次，全面增强客户经理服务能力。在开展培训的基础上，他们通过营销大讲堂、读书会、集中学习交流、“一口清”活动、业务知识竞赛等形式

，实现了创新工作室的赋能增值。“线上+线下”不断夯实管理基础以“质量管理——职工大讲堂”为主题，围绕质量体系建设基础知识宣贯，组织开展“一点课”视频

;举办“烟叶大讲堂”组织烟农轮训，去年累计开展培训1300场次，培训烟农3.3万人次，培养了3760名懂技术、善经营、会管理的高素质职业烟农，占

局（公司）不断强化现代经营理念，通过举办“营销大讲堂”、营销数据产品大赛等活动，将“数字营销”理念传导到每一位客户经理，推动营销队伍

外，可按照要求，采取“责任导师”“项目团队”等模式，进行有针对性的培养。丰富培训方式。“技术讲堂”集中学。举办职业技能培训，技师上台授课

，他们以抖音微视频、烟农生产技术宣传册、“烟农微讲堂”等形式对烟农进行生产技术培训，“中棵烟”的生产理念得到了较好宣贯，关键技术落实到位率逐年提升，

;进一步提升情报建设、内部监管、许可管理、市场监管等工作效能，打造数字化转型的“尖刀连”。——氛围促动，依托“数字金雁”在线学习平台、专卖月度大讲堂、数字宣讲团等载体

;零整结合方式进行教育，如利用电子显示屏、宣传专栏、企业内刊专栏、开设微信工作群“每日一微”安全知识小讲堂，利用烟草网络学院平台等阵地多方位开展安全知识培训，

》获公司三等奖。　　◆倾囊相授、培育人才。作为卷包车间泰山大讲堂、技师工作站、创新工作室主要技术负责人，主动承担电气培训活动，多次参与电气技能竞赛辅导工作，培养

教育和培训学习，全方位、多角度、分层级、有重点地抓好全员的法治教育，落实普法责任制，定期举办法治讲堂,设立法律咨询点，开展线上线下普法阵地建设

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