烟草在线—吸烟有害健康！

系统青年员工特性的主要表现　　　烟草系统青年员工目前基本是70后80初的人，他们当前已承担起烟草部门重要的工作，青年员工表现出积极向上的整体氛围，已成为烟草

---- 　　作为一名“70后”，小时候每逢过年擀鞭炮、卖鞭炮、放鞭炮和拾鞭炮就成了那个时代村里同龄人最大的乐事。　　我们村上有擀制鞭炮的传统。上世纪八十年代初，家乡人

，他们全是70后、80后，都是在改革的浪潮中出生，在新中国成立后享受“独宠”的独生子女一代，他们自小生活环境优越，受过

特莱斯，他们瞄准的就是具有强大消费能力的未来客户群，尤其是部分90后。　　3、我的地盘我做主　　90后这一代，他们并不会在意70后、80后们把他们划分

通过自己操作完成订单的成就感。随着时间推移，文化层次低的高龄客户的逐渐退出，由具备经营头脑和较高文化素质的60后、70后的客户取而代之，必将提升客户群体整体素质

不同的消费行为和消费价值观。观察70后、80后这些主力消费群，他们和父辈比起来就有很大的区别，消费至上、开心至上基本上是他们的主流选择，同时又有社会责任的觉醒

;不够吸引人”，价格并不是消费者对于老字号的主要敏感因素。从代际差异来看，“70后”“80后”消费者对老字号“产品或服务与日常生活脱节”问题更为敏感，他们更为

释放资源红利之人往往并不存在代际上的交集。　　比如现有电商渠道平台以及其他互联网巨头的掌门人多为6，70后（阿里的马云，腾讯马化腾，京东的刘强东

，相当一部分企业的人员结构是这样的：老板是60后，高层是70后，中层是80后90后，基层是95后00后。我们今天面临严重的代际鸿沟

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