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广西钦州烟草:巧用“加减乘除”加强青年干部队伍建设
开展股级干部
选聘
,通过岗位合理配置带动人才优化配置,提高工作效能;制定出台《机关青年人才深入基层锻炼和挂职借调管理办法》,建立健全“上派下挂”工作
四川宜宾烟点来了一群“共享选叶工”
,联合探索共享业务外包用工机制。综合业务能力、人员素质等要素,双方与业务外包公司交流沟通,选派一批10年以上工作经验的组长,前往珙县、屏山烟点
选聘
金叶铺就致富路 产业融合促增收
影响天气作业技能竞赛获奖证书。曹永红供图2006年,林名湖被尤溪县气象局
选聘
为人工消雹炮手。消雹作业需提前待命,经常需要值班到半夜,他总是密切关注天气实况
如何让烟农富起来,湖南桑植一乡镇有“秘诀”
合作社实行‘专分包收’新模式,
选聘
专业分级技术员集中专业化选级分级,烟站技术人员提前开展烟叶收购定级预购工作。”“作为新崛起的烟叶种植重点乡镇,乡里按照‘三统
河南南阳:细致入微服务烟农 分级前置助力增收
,助力烟农增收。”谈及专业化分级前置工作,社旗县分公司烟叶生产收购部主任李良介绍说,他们积极引导合作社
选聘
一批专业技术过硬、经验丰富、责任心强的分级队员
湖南东安开设“乡村学堂” 技术专家田间“把脉开方”
学堂40个,从优秀党校教师、党员领导干部、基层党组织书记、专家学者、实用技术人才等群体中
选聘
130余人组建技术专家师资队伍;打造产业现场教学点50个,开展技能培训
浙江湖州烟草:激活培训引擎 蓄足澎湃动力
个人在法律方面的专业特长,为大家提供帮助指导。”在初级内训师
选聘
会上,95后大学生康玉凤信心满满。湖州市烟草专卖局青年员工参加初级内训师选拔试讲。刘奇摄湖州市烟草专卖局聚焦
陕西中烟汉中卷烟厂:提升质量管理 促烟企高质量发展
、有章可循,同时狠抓制度执行落实,加强制度执行情况的监督和检查,确保制度有效运用到质量管理工作中;通过公开
选聘
,选拔有想法、有意
聘上“烘烤师” 串起“生产链”
,从辖区有烘烤经验的烟农和司炉人员当中择优
选聘
烘烤师。烘烤师的岗位职责除把控烟叶采收成熟度、科学设置烘烤曲线、运行维护烘烤设备和提供采烤技术指导等烟叶采烤相关工作外,还要深度参与
湖北竹溪:走上种烟“幸福路”
越宽广,2022年桃源烟站专分散收,他的妻子因分级技能水平过硬,被
选聘
为收购期间的专分员这无疑给她的家庭又增加了一笔收入,生活也更将美好。”对于
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