“共享选叶工”在屏山县局(分公司)新市烟叶收购线岗前培训。四川烟叶复烤有限责任公司供图

“现在烟区劳动力少，培养一支专业的烟叶分级队伍难度很大。和四川复烤共享的这批选叶工，敬业精神好、技术水平高，恰好能够解决烟区技能人员缺乏的现实问题。”屏山县局(分公司)烟叶科长秦敏说道。

复烤属于劳动密集型企业。四川复烤下辖四家复烤厂通过业务外包方式，每年向四川凉山、宜宾、泸州等地区提供岗位3000余个。由于季节性加工特点突出，复烤结束生产进入检修期，业务外包选叶工歇业在家，没有收入来源。其中，女性数量占到了60%至70%。她们大多年纪在40岁以上、初中以下文化，很难在就业市场迅速找到“过渡岗位”。

结合烟叶收购和复烤用工的周期情况，宜宾市局(公司)与四川复烤共同选取宜宾复烤厂为试点单位，联合探索共享业务外包用工机制。综合业务能力、人员素质等要素，双方与业务外包公司交流沟通，选派一批10年以上工作经验的组长，前往珙县、屏山烟点选聘上岗，延长在烟草行业的业务外包作业时间。

“干的是熟悉的选烟、认烟工作，还可以就近上岗、照顾家庭……”宜宾市珙县烟草专卖局(分公司)王家烟点专分员罗世会给自己算了一笔账，“烟点帮助我们解决了吃住等生活问题，除开必要的开支，月收入在4000元左右。”

“共享选叶工”在珙县县局(分公司)王家烟站上岗就业。四川烟叶复烤有限责任公司供图

就业是最基本的民生。宜宾市局(公司)党组和四川复烤党委认为，提升业务外包工群体技能、助力稳定就业，是企业服务地方发展大局，履行政治责任、社会责任的担当和追求。近年来，四川烟草商业系统搭建“天府金叶大讲堂”平台，开设技能培训课堂、技术竞赛比武，提升保障收入的机会和能力。年均岗位复招率达到75%以上，吸引更多群众在家门口实现稳定就业，为乡村振兴助力赋能。