烟草在线—吸烟有害健康！

、突出重点强化绩效考核工作。　

拳”。　　上半年，龙州烟草重点对贯彻落实“八项规定”精神和绩效考核等工作进行及时通报，进一步激发员工的工作积极性和主动性，工作效能明显提高。　　龙州烟草

;各项工作的落实，发挥了管理绩效考核工作对企业发展的引领作用，对充分激发干部职工干事创业活力起到积极作用。

绩效考核工作的基础上，制订出台了《2013年绩效考核管理办法》。　　该办法分10个部分，共40条，详细明确了绩效考核管理工作的具体措施和方法。一是成立

，并圆满完成了市局机关部门和基层单位两个层面的第三季度绩效考核工作，新绩效管理模式运行良好，成效明显。　　市局对基层单位的考核将原来以“两烟一专”为主线的考核模式调整

;把绩效考核工作深入强化基层建设和基础管理，保质保量，按时完成绩效管理目标的考核。　　

、季度管理体系考核评价表，整合三体系资源，提高体系运行有效性。结合企业绩效考核工作，规范全员标准意识，严格贯彻公司“三标一体”方针要求，

等工作进行了详细的介绍。双方还就质量控制、责任意识、竞争上岗、文化内训师队伍、绩效考核等工作进行了深入的交流。　　听完情况介绍后，陆伟谈了三点感受，一是涪陵分厂现场管理

;强化绩效考核工作的管理，充分发挥考核激励作用。　　三是强抓“两节”市场监管不放松，提升市场经营秩序。积极谋划好国庆、中秋两节专项行动，强化卷烟市场监管力度

纳入到了月度绩效考核工作当中，使得制度不再是纸上的条文，而是节能减排工作的磨刀石和指路灯。　　　四是技术手段由低到高。县局（营销部）积极引入

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