烟草在线—吸烟有害健康！

，友好相处，使团队成为幸福和谐的团队和集体。四是要坚持“以人为本”。烟草企业要把以人为本作为现代企业管理的基本出发点，尊重人性，人人平等，问题

，是实现以人为本的落脚点，也是实现企业又好又快发展的源动力，符合现代企业管理的要求。　　一、员工素质内涵　　员工素质是指员工从事某项事情（

现代企业管理当中发挥了重大作用，企业的管理离不开信息系统的支持，信息化建设要在企业的管理框架下进行，二者的关系是相辅相成的，而且是相互作用

企业管理的要求。企业和员工是伙伴关系，是事业共同体、利益共同体、命运共同体。企业把员工放在心上，维护好员工的利益，才能充分调动全体员工积极性、主动性、创造性

的发展方向、货源的组织情况及时向商业传递，达到共同维护和培育好品牌的目的。　　5、信息协同。信息资源共享，是现代企业管理的标志，也是工商协同营销的前提。一是工业企业

利用，“能”尽其用，一“能”多用，循环利用。当然，光强调“大处着眼”远远是不够的，现代企业管理越来越精细化，从小处入手

，笔者倒认为凤丫头那些手段，暂时管管家务尚可。要把她的见识用之于现代企业管理，除非这个企业还处于一个家庭作坊的起步阶段。对于现代流行的大企业病，

传统管理向现代企业管理转型，是实现“卷烟上水平”战略任务的必然要求。基础管理建设是一个从实践到理论、再从理论到实践的质变过程。在这个过程中，我们将先进的管理理念、管理体系引入

、传统商业向现代流通、传统企业管理向现代企业管理转变，努力开创咸阳“烟草大市”、“烟草强市”建设的新局面。主要经济目标：到2015年末，卷烟销售21万箱以上

和创造性。文化管理是现代企业管理的最高境界，靠文化管理常常事半功倍，容易调动起大家的主动性和工作干劲。所以，烟草企业面对“卷烟上水平”这一根本方针和战略任务

烟业智汇