烟草在线—吸烟有害健康！

、各部门的基础工作考核，在员工月度工作质量和单位年度工作业绩工作予以体现，与员工的工作绩效挂钩，与单位的评优评先联动，切实强化员工和单位做好信息采集

的管理，防止出现怠工窝工拖沓马虎现象。可以借助月度工作质量考核等方式督促各部门按照自身要求和领导布置要求的工作限时保质保量完成，工作效率低下的予以问责处理。　　推进对标

月度工作质量考核方面，要注重营销人员工作过程化管理，重点关注订单采集、客户拜访、策略宣传、品牌上柜等方面工作质量的考核，进一步夯实营销服务工作基础，

业绩考核方案，量化考核指标、目标、时间、程序和其他相关要求，使得全系统的营销网络建设思路更加清晰明确；还要健全完善员工月度工作质量评价体系，按照简单

逐户自查，县局主要领导带队，深入辖区中小学周围随机抽查、突击检查，严格验收，并纳入专管员月度工作质量考核之中。　　六是联合执法，

烟草专卖局（分公司）组织全体职工召开月度工作例会。　　会上，各科室（部门）负责人分别就上月工作进行了总结，认真查找

;和双喜（软经典）作为定向推介喜庆营销品牌。芙蓉烟站大门口——喜悦文化传播烟叶收购时节——芙蓉烟站喜悦文化传播烟站利用月度工作例会开展喜悦文化传播　　四是在烟站

严格执行女职工参与民主管理、文化教育、劳动保护等权益相关规定的基础上，将基层单位女工月度工作完成情况纳入到党支部考核体系，实施动态排序考评，促进宏观与微观管理紧密

靠后、市场秩序无明显改善的稽查队进行通报批评，考评结果纳入月度工作考核。　　“春雷”专项整治行动开展以来，市场治理成果突出，卷烟市场净化率进一步提升

;分管领导要全力投入，身临一线。要将教育实践活动纳入月度工作安排，实施月度和年度绩效考核，严格奖惩兑现，确保活动落实到位。

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