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+”“燃情”党史学习教育。及时更新党史学习教育宣传栏，党建文化长廊，利用区局的现有空间让党建文化在不经意间感染全局员工，所及之处入眼入心、入脑入情

，从来不需天然去雕饰，也不用伪装自己，金黄天成，仪态万千，一切都是那么自然，那么熟悉，入心入目

工作各项考核他要求作为最终目标。抓实作风建设。只有工作作风严峻，实在，才能提升团队凝聚力；抓实精益管理和精益生产。只有把精益管理入心、入型和入脑，

要加强“润夏”服务品牌的对内传播，得到企业内部员工的认同，促进员工和企业间产生思想认同和感情共鸣，让服务品牌入心、入脑、入行，增强员工开展服务

作为考察干部的重要内容。领导干部、纪检监察干部要做执纪模范，严于律已，让纪律入心入脑，不断提高遵守纪律的自觉性。纪检监察机构要切实加强对党纪党规执行情况的监督

、悟得明的语言，深入浅出地讲清贯彻群众路线的时代内涵和方法途径，引导大家解决好不懂、不会、不主动、不自觉等问题，确保教育真正入心入脑、打下烙印。　　二是更加

规章制度入心、入脑，切勿让制度成为摆设。如果制度挂到墙上之后便无人问津，那只能说形同虚设。我们应以务实的态度，修改和不断完善制度，通过有效落实

空间的大宣教模式，确保了“安全第一”的思想入心入脑，使全员的安全意识和安全技能得到切实提高。该厂的安全管理工作不仅做到人性化，还保持了经常性的特征

：要进一步把着力点要落脚到境界标准的提升上来。就是以姜成康局长在庆祝大会上提出的“6个必须”的基本经验和“32个字”的行业精神为指针，自觉做到“入心入脑入行”，夯实

、看板等方式。　　2、组织企业文化考试。　　第三步，R3，入心　　入心R3，是指企业文化的认同，通过讨论、研讨企业文化核心，让

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