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多做贡献多加分。　　三是落实奖惩。以月度考核为主，突出过程化考核，年度积分，每年清零。积分结果作为等级评定、评优评先、干部选拔任用的重要依据。同时

要按照中央和国家局党组要求，认真开展好“不忘初心，牢记使命”主题教育，坚持用党的创新理论武装头脑。四是要认真落实《党政领导干部选拔任用工作条例》，

作了述职述责述廉和履行党建工作“一岗双责”情况报告。考评组对考评工作提出相关要求。与会人员对党建工作、领导班子和班子成员以及干部选拔任用工作进行了民主评议。　　为使考评工作顺利进行，

。优秀青年员工挂职锻炼时间为1—2年，挂职岗位1—2个。其间，该厂将采取日常考评、期终考评和期满合格考评等方式对青年员工进行综合评价，并将评价结果作为干部选拔任用

;坚持一个引领，聚焦四大改革”为具体方略，在深化作风效能建设，促进各项工作落实方面取得的阶段性成效。　　会议指出，市局党组在干部选拔任用

要求2016年全市系统政工人事工作要深入推进五项重点工作。一是坚持思想教育从严，继续推进党组织建设和思想文化建设的不断深化。二是坚持干部管理从严，推进干部选拔任用机制的健全

线，突出工作重点，坚持改革创新，扎实推进全面从严治党，不断提升思想政治建设、干部选拔任用和管理监督、收入分配管理、人才培养、精神文明与企业文化

”，全面形成队伍干事合力。要推进干部选拔任用机制的建立健全、收入分配制度改革、专业技术职务和职业技能评聘工作、队伍综合素质的不断提升。　　四是坚定不移的落实规范管理，全面推动

，运用结果。将年度评价结果作为评先选优、干部选拔任用的依据之一，同时坚持按需施教的教育培训原则，在年度绩效考核中识别员工的教育培训需求，制定教育培训

营销、专卖管理、基础管理、队伍建设等方面对领导班子2015年度工作进行了全面总结，对干部选拔任用情况、抓党风廉政建设情况、党组履行党建工作责任制等情况以及今后努力方向进行了汇报

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