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烟草在线据国家烟草专卖局网站报道 为深入贯彻落实中共中央政治局《关于适应新时代要求大力发现培养选拔优秀年轻干部的意见》精神，加快提升青年员工能力素质，近日，四川中烟工业有限责任公司西昌卷烟厂制定专项工作方案，全面启动优秀青年员工重点培养工作。
7月4日，62名青年员工踊跃报名参加了第一阶段的笔试测评。下一步，该厂还将通过面试测评、工作考察和党委研究等程序，选拔一批优秀青年员工作为重点培养对象，由厂党委统一管理，采取挂职锻炼和系统培训等方式进行重点培养。优秀青年员工挂职锻炼时间为1—2年，挂职岗位1—2个。其间，该厂将采取日常考评、期终考评和期满合格考评等方式对青年员工进行综合评价，并将评价结果作为干部选拔任用的重要依据。
下阶段，西昌卷烟厂还将进一步健全完善优秀年轻干部选拔、培养、管理和使用机制，加快形成优秀年轻干部不断涌现的生动局面。
重庆中烟，以新质生产力推动企业高质量发展
