烟草在线—吸烟有害健康！

以人为本，科学发展的不懈追求；十年挑战，写下了我们致力“基础管理上水平”特色发展之路的孜孜探索；十年崛起，我们用信守与坚持让“人民大会堂

和企业科学发展。关键在于以人为本，激发职工群众的积极性、主动性和创造性，最大限度地释放潜能，凝聚改革发展正能量，提升企业竞争力、战斗力和市场活力

，努力把烟草品牌做大做强。关键的一条措施是要坚持以人为本的原则，调动职工群众的积极性、主动性、创造性，建立公正的奖惩管理制度，激发职工的潜力和活力

执政为民、以人为本方针的具体体现，是践行“两个至上”行业共同价值观的生动实践，是确保行业持续协调共同发展的根本举措。　　如何才能做到“三个始终”呢？

对烟草专卖执法人员独立分析问题与解决问题的训练和培养，这种状态严重偏离了“以人为本”的工作理念。在信息技术工作中应用“任务驱动”的模式，能够很好的改进工作方式和工作效率

，他认为管理要从人性出发，研究人性，洞悉人性，以人为本，注重文化因素，强化班组管理，提升基础管理水平

，将员工心理疏导纳入企业思想政治工作的范畴，坚持以人为本，着眼于促进人的全面发展，既教育人、引导人、鼓舞人，又尊重人、理解人、关心人

目标和工作载体，坚持以人为本，树立和落实科学发展观，既把文明建设工作与加强烟草专卖管理，完成卷烟销售任务相结合，为三个文明建设

企业实施心理疏导是当前员工心理健康的需要，也是当前思想政治工作创新的需要。作为企业要时刻坚持“以人为本”的理念为指导，将人文关怀和心理疏导运用到思想政治工作中来，尊重员工个性自由，关注员工身心健康，重视员工全面发展，就能真正调动企业员工的工作热情和奋斗精神，从而保持烟草行业健康、协调、可持续发展。

　　加大卷烟零售终端建设是中国烟草经营管理进入高级阶段的历史必然要求，从服务上来讲也是消费者至人，以人为本的具体体现，从长远收益和同终端控制力的角度来看，也是国家利益至上观念的践行，更是宣贯“精益营销”战略方针的桥头堡。卷烟零售终端的重点是哪里？是专营性还是兼营性更有优越性？

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