烟草在线—吸烟有害健康！

）2016年党风廉政建设工作计划》，部署龙州烟草2016年党风廉政建设工作。　　一是建立健全干部选拔任用和管理监督机制。继续推行和完善民主推荐、公开选拔、竞争上岗、差额考察

;加大竞争性选拔干部力度，注重从一线选拔干部。加大员工教育培训，结合实际情况制定培训计划，有条不紊地开展员工培训工作。不断加强职业技能、理论知识、实际操作等培训

“二十二条”、市局“八不准”，在思想上筑牢反腐思想防线。　　三是注重制度建设，监督检查力度进一步加大。完善规章制度建设，参与干部选拔任用考察，对选拔

通风透气，增强烟株光照程度，促进烟叶成熟采收，为“精益”烘烤奠定基础。　　　二、选拔“精干”的烘烤队伍　　七星关区分公司向合作社签订专业化烘烤服务协议

、公平、公正原则，注重群众公论，切实把工作实绩作为干部选拔任用的重要标准，不断提升干部选拔公信力。扎实推进干部职工队伍建设，加大教育培训力度

。　　为了整合物流人才资源，加强烟草物流智库建设，可以通过“三个深化”的坚实步骤加以实现。　　一是深化人才队伍选拔。为管理型、技能型物流人才搭建发挥才能的平台，

干部队伍建设定位观念。领导班子要切实转变选人用人观念，牢固树立“有为有位、平庸无位、无为让位”的观念，要在总结过去选拔干部成功经验的基础上，做好职工认可、实际工作

人才队伍建设，选拔思维敏捷、精力充沛的人员加入创新队伍中，健全人才选拔、评价、考核机制。组织开展创新讲座、小改革、小发明、小创造、技术攻关和QC小组活动等群众性创新活动，对2014

党风廉政建设责任制、贯彻落实国家局和省局（公司）工作部署、执行民主集中制、选拔任用干部等内容，通过听取工作汇报，广泛开展个别谈话，

;党风廉政建设各项制度在基层落实和责任追究上不到位，干部选拔任用工作不够均衡，规范管理存在薄弱环节等。　　巡视组向云南省局（公司）党组提出四条意见建议

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