烟草在线山东消息　　2014年以来，山东威海市局（公司）大力实施创新驱动发展战略，深入推进创新型企业建设，全市系统科技创新工作取得新进展。全年获省局（公司）科学进步奖1项，省局（公司）QC成果发布三等奖1项，第二十八届山东省企业管理现代化创新成果奖1项，2项创新成果获得国家实用新型专利授权，6篇论文获评省烟草学会优秀论文奖。

　　一是注重“制度驱动”，完善科技创新体系。依据省局（公司）科技成果鉴定办法、科学技术奖励及企业管理现代化创新成果评审与奖励细则，结合创新型企业考核评估指标体系，梳理完善相应的规章制度、管理办法和奖励细则等制度性文件，严格规范立项、评审、奖励等程序，加强对新建制度的培训工作，充分发挥制度的指导、激励和规范作用，促进科技创新工作规范化运作、制度化管理。

　　二是注重“项目带动”，加快科技成果应用。紧盯创新重点领域和关键技术，年内确定科技计划项目14个，积极向省局（公司）申报科研立项，严格审核、确立、实施自研项目，建立以省局（公司）项目为带动、自研项目为补充的创新构架。加大项目实施过程中的合作攻关和业务指导力度，组织开展会议交流、选派培训、外出学习等活动，解决项目实施中存在的问题，提高新技术、新成果的转化和推广应用率。

　　三是注重“多方联动”，补齐创新管理短板。主动争取上级主管部门及地方科技部门的领导与指导，本着优势互补、资源共享、共同发展的原则，加强与山东大学（威海）、山东财经大学及省局（公司）研究院等大专院校和科研机构的深度沟通交流，借助外脑和外力，提高创新项目技术含量和实用性。加大内部各单位（部门）的协同创新力度，整合优势资源，形成创新合力，促进区域内科技资源的合理配置和高效利用。

　　四是注重“全员行动”，激发群众性创新活力。加强创新人才队伍建设，选拔思维敏捷、精力充沛的人员加入创新队伍中，健全人才选拔、评价、考核机制。组织开展创新讲座、小改革、小发明、小创造、技术攻关和QC小组活动等群众性创新活动，对2014年已结题科技项目及优秀“金点子”实施推广应用情况进行调度，对提高全员参与创新的积极性和主动性，营造人人支持创新、人人勇于创新的浓厚氛围。

　　下一步，市局（公司）将紧紧围绕省局（公司）新一届党组“实、真、细、精”和“抓基层、打基础、强管理、重创新”的工作要求，着力在适应创新发展的新常态上下功夫，进一步推动全市系统科技创新工作，提高科技研发质量、效率和效益，增强创新驱动发展能力，力争在专利与软件知识产权方面实现新突破，为全市系统持续健康发展提供强力的科技支撑。